双重博弈下的科研组织与科研人员.pdfVIP

【现代管理】 ·总第436期· 双重博弈下的科研组织与科研人员 口马健 (浙江传媒学院管理学院。浙江杭州310018) 摘要：科研经费主管部门对科研项目负责人的激励是强激励。科研组织对科研人员的激励则是弱激励。科 研经费主管部门与科研项目负责人之间的博弈通常是重复博弈，科研组织与科研人员之间的博弈则既有可能是 重复博弈，也有可能是一次性博弈。这种双重博弈的均衡状态通常是科研项目负责人敬业，而科研人员尽职。 科研经费主管部门有必要改革现行的科研项目经费管理制度和结题考核制度，从而更好地调动科研人员的积极 性，激发科研人员的创造力。 关键词：科研组织；科研成果；双重博弈 (中图分类号]E93 (文献标识码]A 一、引言 入或退出的情况下，博弈次数能否持续下去的一个基本约束 拉德纳(Radner)利用重复博弈模型证明了，如果委托条件是双方的退出成本。[3