09会员积分制度(确定版).docVIP

09年会员积分制度 09年嘉宝莉依然延续08年积分奖励模式，不断为广大会员朋友带来更多的实惠，不仅保留了年度积分奖励政策，还增添了季度积分奖励政策，相信09年积分制度能让您得到实实在在的实惠，望广大会员朋友能够抓住机会与嘉宝莉共同努力，创造美好明天。 产品积分采用09年的计分体系（部分产品有变动，见附表），将由渠道主管专员管理积分工作。公司做到不定期的保持和会员电话沟通，解决工作中出项的问题，产品的施工技巧及新品的培训。 会员包工包料购买嘉宝莉系列产品，不计辅料和特价，同样也可以享受到积分奖励。 会员让终端消费者购买嘉宝莉系列产品，在产品售出七日内，公司售后人员拜访确认有无会员交叉问题，一个星期后结算生活费。 施工奖励结算是在我公司服务人员到施工现场，或电话沟通确定对该师傅的施工效果是否满意，如施工不完善，效果不好，业主投诉，无施工奖励，该奖励给业主作为补偿费。业主对施工效果不满意的，由公司售后服务人员到现场进行配合施工的，得到业主满意，该奖励将给予公司售后服务人员。 会员积分业绩由该专卖店店长或财务部填写并签字确认，每月末会员各自交回公司核对无误后由积分专管员进行电脑登记再返还会员。 退、换货原则：在不影响再次销售，内外包装完整的情况下可以退、换货。从购买日起，一个月之内退、换货，退货按最低价结算。一个月之外两个月之内，按最低价85%结算。两个月以上的不予退货。所有退货金额不算积分，并在积分卡上扣除，年底一次性结算。 公司每季度争取组织一次联谊或培训会，增加和促进公司与会员的交流和更深的合作关系，同时也会让会员感觉到公司对你们很重视。 季度积分奖励标准：30~50分：嘉宝莉大礼包一个；50分以上~100分：2.5元/分；100分以上~200分：3元/分；200分以上~250分：3.5元/分；250分以上：4元/分。 年度积分奖励标准：100分以下：嘉宝莉大礼包一个；100分~200分：1.5元/分；200分以上~400分：2元/分；400分以上~600分：2.5元/分；600分以上~900分：3元/分；900分以上：4元/分。 每季度积分在下季度的第一个月内兑现，若在一季度内的最后一月才参与的会员，所积下的积分可以累计到下个季度积分中一起兑换；季度积分奖励和年度积分奖励可以同时享受。 银川艺源工贸有限公司（章）