环卫工资待遇提高请示.doc

环卫工资待遇提高请示 请求批准性请示,往往处于一种上级机关很难解决,下级机关又必须要解决的艰难境地。下文是环卫工资待遇提高请示，欢迎阅读! 　　环卫工资待遇提高请示一 XX县人民政府: 中安镇环境卫生管理所下设五个环卫站，现有环卫工人(临时工)539人，人均月工资860元，由县财政一次性拨给。近年来，随着城市规模不断发展，群众生活水平提高，人们对生活环境的要求也越来越高，城区连续几年的创建成果表明，广大环卫工人功不可没。但是长久以来环卫工人的工作环境差、工作量大、时间长、工资待遇低却没有得到有力改善。环卫工作本属苦、脏、累和高危职业，劳动强度大，工资较低，加之物价上涨等因素，导致环卫工人流失，难以招聘，环卫队伍的不稳定，在一定程度上影响了城市环境卫生水平的整体提高和良性发展。为维护环卫队伍的稳定，调动环卫工人工作积极性，确保县城环境卫生管理工作的正常开展，保证县城环境卫生质量，切实树立城市良好形象，特请示县人民政府将环卫工人工资提高到1160元，人均月工资提高300元，并纳入财政预算。 当否，请示。 XX县中安镇人民政府 二0XX年十一月七日 　　环卫工资待遇提高请示二 XX有限责任公司: 营前乡位于瑞安市最西部山区，属经济欠发达地区，现有人口10922人，辖17个行政村。境内赵山渡库区面积约平方公里，有9个行政村座落在库周，零星分布着大约5400多居民。 为了切实保护水体，20XX年5月7日，温州珊溪水利枢纽工程建设指挥部牵头，召开了关于赵山渡库区环境保护有关问题协调会议。会议确定“库区水面及两岸的垃圾清理整治工作由营前乡政府负责，确定总费用为8万元，营前乡政府分担2万元，贵公司每年补助6万元，由营前乡政府包干使用，自20XX年5月7日起执行”。 会后，我乡政府精心部署，招聘了8名环卫工人专门负责库区水面及两岸的垃圾清理整治，依目前的运行情况看，取得的效果相当明显，环卫人员各司其责、兢兢业业，库周的环境得到了改善，库区水体纯净卫生。但是因为任务繁重，还需要增加4—6名的环卫工人，鉴于我乡财政困难，请贵公司酌情追加补助经费。 如无不妥，请批复 XX市营前乡政府 　　环卫工资待遇提高请示三 市人民政府: 为稳定环卫作业队伍，提高作业质量，巩固创建成果，解决环卫工人工资待遇低的问题，现将有关事项请示如下: 一、环卫行业现状 截止20XX年三季度，**市实有2100余名环卫工人(不含在编管理人员)，承担着城区1036万平方米(含社会空地)道路清扫保洁，130余座公共厕所维护管养，3000余个临街果皮箱的维护管养，每天600余吨生活垃圾收集等工作任务，由于各区实际情况不同，环卫工人工资在930—1200元月之间(含工具费)，少数收运工人工资在3000元左右(因自带机动车，含燃、修及设备折旧)，全市环卫工人平均工资为995元月左右。 二、环卫行业存在的问题 (一)作业人员严重不足。目前我市部分环卫工人收入达到或高于995元月，实际是一种虚高的表现，因为近23的环卫工人是通过增加劳动强度，减少休息时间从而提高的劳动收入。如果依据国家劳动定额按照目前我市作业范围测算，环卫行业至少应配备道路清扫保洁人员3800人以上(不含管理人员)，与实有人数相差巨大。由于待遇低下，导致环卫从业人员严重不足，并且从业人员结构年龄普遍老化，不能保证良好的长效作业质量。这也是每次创城迎检期间需要大量机关、学校及其他企事业单位全员参与突击的重要原因。 (二)环卫作业单价相对偏低。我市环卫作业费用单价与省定额及省内同类型城市相比存在较大差距。《湖北省城市环境卫生工作费用定额》(鄂建[20XX]67号)中一级道路清扫保洁作业单价为元平方米，二级为元平方米;**市(同为省域副中心城市)20XX年度环卫一级道路清扫保洁作业单价为元平方米，二级道路为元平方米。我市20XX年一、二级道路清扫保洁作业平均单价为元平方米(此标准不能正常落实900元最低工资标准)。公厕管理湖北省环卫费用定额一类为万元座.年，二类元座.年，三类万元座.年;**市20XX年度公厕管理(纯人工)均价为万元座.年，我市包含各类费用(水电、消杀、维修、人工)均价仅为1·14万元座。由于作业单价与**物价水平相比过于低微，加上执行文明城市最高标准的作业要求，导致作业工人在法定工作时间和定额工作量的前提下，连最低工资标准都难以保证。近年来环卫工人大量流失，留下的工人大多通过增加劳动作业量和作业时间获取加时加量收入，导致现有环卫工人工资虚高的表象，作业队伍及质量极不稳定，很难巩固和保持来之不易的各项创建成果。 三、相关建议 建议一:尊重行业费用定额。即