达飞微金-出差管理制度- ZD1303A.pdfVIP

人力 ZD201303A 达飞微金出差管理制度 第一章 总则 第一条 为规范出差管理流程，加强出差预算管理，特制定本制 度。 第二条 公司员工因公务需要在国内外出差（包括迁调）均依照本制 度办理。 第三条 公司员工出差期间要严格遵守国家法律法规，遵守公司相 关规定，讲求道德，言行礼貌，树立与维护我公司对外形象。 第二章 出差程序与审批权限 第四条 员工出差前应填写 《员工出差申请表》（见附件1）。出差 期限由派遣负责人视情况需要而定。 (一) 员工将批复过的《员工出差申请表》送人力资源部备案以记录 考勤。 (二) 员工在出差途中或生病、或遇意外、或因工作需要延长差旅 时间时，应打电话向公司请示；不得因私事或无故延长出差时间， 否则其差旅费不予报销。 第五条 出差的审批权限 (一) 三日内出差：三内日的出差，由部门经理审批； (二) 远途国内出差：三日以上出差除部门经理审批外，还需总经理 审批，部门经理以上人员出差一律由总经理审批； (三) 国外出差：一律由总经理审批。 第三章 出差费用 第六条 差旅费报销的程序 (一) 差旅费报销，凡与原《出差申请单》规定的地点、天数、人数、 交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路 线、增加天数、人数、改乘交通工具需经部门经理、财务经理、公 司总经理签署意见后方可报销。 (二) 出差期间发生的共同费用报销，报销单需有同行人员签名确 第 1 页共 5 页 人力 ZD201303A 认。 (三) 出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，根据差旅 费标准填写《费用报销单》 （详见财务制度），后附《出差申请单》 复印件，执行费用报销流程。若有特殊情况不能及时在财务部办理报 销的，请与财务经理沟通并出合理方案。 第七条 差旅费标准：一类城市为北京、上海、广州、深圳；其余均 为二类城市 。 序 一类城市 二类城市 一类城市 二类城市 职务 号 住宿标准 住宿标准 伙食补助 交通补助 伙食补助 交通补助 1 一般员工 60 元/天 40 元/天 50 元/天 30 元/天 300 元/天 250 元/天 2 部门主管 90 元/天 60 元/天 80 元/天 50 元/天 3 部门副经理 100 元/天 70 元/天 90 元/天 60 元/天 400 元/天 350 元/天 4 部门经理 110 元/天 90 元/天 100 元/天 80 元/天 5 副总经理 130 元/天 100 元/天 120 元/天 90 元/天 500 元/天 450 元/天 6 总经理 160 元/天 110 元/天 150 元/天 100 元/天 (一) 住宿费报销时必须提供住宿发票和酒店结账单，实际发生额未 达到住宿标准金额，差额不予补偿，超出住宿标准部分由出差人自行 承担； (二) 报销天数按照交通工具出发时间到返回时间计算，12 点之前 出发及12 点之后返回按一天计算，反之则按半天计算；