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关于清算发放职工持股补偿金和分配利润工作的说明 本次清算工作是针对2006年集团宏图项目工作中未完成部分进行的。本次清算发放工作完成后，原职工持股所有股息、红利分配工作随之全部结束。 本次清算发放工作的依据、原则、范围 1、根据《中铁电气化局集团第二工程有限公司职工持股会章程》和《中铁电气化局集团第二工程有限公司职工持股会章程实施办法》以及集团公司相关政策进行清算发放工作。 2、截止2006年底，依据中铁电气化局集团第二工程有限公司财务部所提供的利润分配比例情况，职工持股会所持有股份，占集团公司总股本的46.59%，本着同股同权，同股同利的原则，进行红利分配。 3、以2006年12月31日为基准登记日，总股为基数，用可供股本分配的利润向全体持有股每股派发现金红利0.168元（含税）。 二、本次清算发放工作的主要内容及分配方案 本次清算、发放工作有四项内容： 1、分配2001年—2006年度利润总额：4898780.53元，其它利润36438.18元，累计可供分配利润为：4933011.78元。 分配方案：现金红利=（个人股金权+配股）*0.168元 2、分配历年百含利润总额：1100403.59元。 分配方案：百含红利=个人持子公司股额*0.075元。 3、支持2006年度子公司股金补偿金：879624元。 分配方案：按职工个人持股*6%。 4、支付2006年度母公司股金补偿金：536232元。 分配方案：按职工个人持股*6%。 三、清算、发放工作具体要求 1、各单位要认真对所负责清算、发放的人员进行清理，对分劈的资金进行核对，确认无误后再发放。 2、发放过程中，要坚持本人签字的原则，或者以委托书的形式找人代签或者通过银行汇款的形式，总之，要留有依据，并在发放工作完成后，将原始依据收集整理后，返回公司工会存档备查。 3、对涉及到大批人员调入公司项目人力中心的，各单位进行清理后，与项目部人力中心工会协商，集中一次性将人员及资金委托给项目人力中心发放。项目人力中心负责发放依据的收集，整理。 4、对最终有没有发放出去的人员、资金要说明情况，并由各单位工会保管，直至发放完毕为止。 电气化二公司四段工会 2009年5月15日