原创力文档- 1、本文档共25页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新长江置业公司绩效考核管理制度
★机密
湖北新长江置业有限公司
考核管理制度
北大纵横管理咨询公司
二零零五年四月
湖北新长江置业有限公司考核管理制度
目 录
第一部分 考核管理制度 ............................................................................................................... 1
第一章 总则 ............................................................................................................................... 1
第二章 考核的组织管理 ........................................................................................................... 2
第三章 考核办法 ....................................................................................................................... 4
第四章 业绩合同 ..................................................................................................................... 10
第五章 考核反馈、申诉及其处理 .......................................................................................... 14
第六章 附则 ............................................................................................................................. 15
第二部分 考核实施细则 ............................................................................................................. 16
第一章
第二章 高层管理人员考核实施细则 ................................................................................. 16 职能部门考核实施细则 ......................................................................................... 18
第一节 职能部门及部门负责人考核 ................................................................................. 18
第二节 职能部门员工考核 ................................................................................................. 21
第三章 项目部考核 ............................................................................................................. 24 表1-1 高层副职能力考核评分表........................................................................................... 26 表1-2 高层副职年度考核总分表........................................................................................... 27 表2-1 部门年度周边绩效考核评分表 ................................................................................... 28 表2-2 部门年度周边绩效考核关系参
文档评论（0）