考勤制度及差旅费报销制度.docVIP

考勤制度及差旅费报销制度 一、考勤： 员工请假或休假必须本人写请假条（或休假条，）标清请假起止时间，本人签字，部门负责人签字，主任签字后交财务做为工资核算依据，无请假条按旷工处理，请假或休假结束，必须消假，在假条上标明返回的时间。（日、时、分。） 应事先请假，如不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后补请假手续。 请假天数以（24小时/天）计算，假期结束返回公司时，超过时间扣工资20元。2小时以上扣半天工资。5小时以上口全天工资。（因特殊情况误时剔除。） 1、事假：员工遇需本人亲自办理的事，单位工作交接清楚，可请事假，无薪。 2、病假：员工因病可请病假。无薪。 3、婚嫁：员工持结婚证书，享受婚嫁3天有薪假。 4、丧家：员工直系亲属：父母、子女、配偶、兄弟姐妹死亡，给丧家3天有薪假。 5、公休假：机关的外地员工每月可休假4天（含往返时间）必须一次休完。未休完假的天数按放弃休假处理，不得分开休或存休。夫妻都在公司工作的员工每月可同时休假一天，（含往返时间）。 6、其他假期：参照集团执行。 二、差旅费报销： 差旅费每月28日报销一次，休假发生的差旅费每月只报销一次往返费用，非公休假以外的其他休假不予报销差旅费。 内蒙古国成矿业有限公司 2009年11月1日星期四