75%受访者计划派发2009年年终花红.PDFVIP

請即付刊 Contact: Sharon Fung Hudson (852) 2919 6184 sharon.fung@ 香港的招聘意欲錄得自 《The Hudson Report》調查報告發佈以來最高的升幅 75% 受訪者計劃派發2009 年年終花紅 香港，2010 年1 月21 日 – 根據《The Hudson Report》於2009 年 11 月進行的調查顯示，2010 年第 一季度的招聘意欲預期持續大幅上升。在逾500 位來自各主要行業的行政人員中，53%展望於2010 年 第一季增聘人手，較2009 年第四季的35%有所增長。 世界首屈一指的人力資源公司Hudson （納斯達克代號：HHGP ），一直就常設職位招聘、合約制專才 及人才管理等範疇提供卓越服務，今天發表《The Hudson Report》亞洲版的季度調查結果，備受各界 關注。有關調查自1998 年首次在亞洲展開，被視為市場上一項重要的社會經濟指標。這是因為調查除 了反映出僱主對增聘或裁減人手的預期，亦顯示了他們對其機構及其行業發展的樂觀程度。《The Hudson Report 》的調查對象來自各主要行業的大小跨國企業，每次均向香港、中國 (北京及上海)及新 加波共接近 1,500 名人力資源決策者進行訪問，藉此了解他們對招聘市場的預期。 以下是《The Hudson Report》2010 年第一季度調查的主要發現： ▪ 在受訪的500 多名香港行政人員當中，53%展望於2010 年第一季增聘人手，較2009 年第四季的 35%有所增長； 香港的招聘預期在百分比和增長速度兩方面均為亞洲受訪市場之冠； 綜觀各行業，75%受訪者計劃派發2009 年年終花紅； 調查顯示花紅金額有所上升，共46%受訪僱主預計花紅金額將相等於僱員年薪的10%以上； 受訪者普遍視高薪和花紅，以及提供指導計劃 (mentor schemes)及培訓課程為最有效提升員工歸屬 感及挽留人才的方法； 綜觀各行業，78%受訪者預計公司於2010 年將有優異或良好的業績，較2009 年錄得的40%上升 接近一倍； 大部分行業的受訪者預期需提高起薪以吸引所需之管理人才。 招聘預期持續大幅上升 招聘預期持續急升，反映香港的信心水平高企：綜觀各行業，53%受訪者計劃增加人手，較 2009 年第 四季的35%顯著上升。 Hudson 亞洲區董事總經理Mark Carriban 表示 ：「本季的招聘預期錄得自Hudson Report 調查報告發 佈以來最高的升幅。香港的招聘預期為亞洲受訪市場之冠，大部分受訪者均對 2010 年前景重拾積極信 心。」 Unit 1501 – 1507, 15/F t : 852 2528 1191 1 HUDSON.COM Tower One, Times Square, f : 852 2528 2901 1 Matheson Street FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ® Causeway Bay, Hong Kong 各行業之招聘預期上升 與去年同期的招聘預期比較，2010 年第一季的信心較去年同期急升。各行業的招聘預期均較去年高， 部分行業更錄得顯著升幅。綜觀所有行業，逾 53%受訪者預期於本季增聘人手，較一年前的 18%為 高。而有意裁減人手的受訪者比例亦由 11%急降至4% 。 銀行及金融服務業的招聘預期，也由20