建立健全公务员培训机制思考.doc

建立健全公务员培训机制的思考 行政管理专业2000级 杨军 摘 要：《公务员法》的颁布实施，一系列新的公务员管理机制得到有效运行，具有公仆意识的高素质专业化的公务员队伍正在形成。但是随着我国经济体制改革不断推进，从全面建设小康社会，实施人才强国战略，适应激烈的国际竞争等方面，要求我们进一步加强公务员队伍和公务员制度的建设。目前我们国家正面临国内外改革的大潮，政府要转变职能，政府管理者的工作方式和面临的任务要发生重大变化，因此，公务员肩负的责任更加重大，任务更加艰巨。许多公务员培训课程要么还停留于相对陈旧的一般宣传解说，要么就是仅仅介绍西方理论，或者是某些“热门”知识或外围知识的拼盘，理论和实践严重脱节。实现培训工作规范化、法制化、科学化，按照有关政策法规，制定出台公务员培训工作的规范性政策，从制度上保证每个公务员都能及时接受培训，同时根据经济和社会发展对公务员队伍建设的要求和公务员队伍状况，制定培训规划，强化培训激励机制，针对不同类型的培训，确定不同的培训内容使培训的内容与工作有针对性和衔接性，培训前要征求对象的意见。注重培训效果。要以实际需要为向导，以提升能力为目标，建立分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局。根据客观实际情况应采取集中与分散相结合、辅导与自学相结合、境内与境外相结合等多种方式，大量运用先进的教学设备特别是网络技术、多媒体技术，开展课堂教学或远程教育，运用课堂提问、小组讨论和案例分析等方法，开阔学员的思路，加深对理论知识的理解，充分发挥学员的主动性、参与性和创造性，提高分析和解决问题的能力，提高培训的效果。论法的精神论中国公务员培训制度的特征与创新湖北省社会主义学院学报