“勇往职前”讲座终医稿-OfferCome魏小康.pdfVIP

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2017-08-17 发布于湖北
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“勇往职前”讲座终医稿-OfferCome魏小康

“勇往职前” 北邮人论坛大型职场系列讲座魏小康 9/12/2013 自我介绍魏小康  01级信息工程，职版版主，猎头公司OfferCome创始人， “勇往职前”活动发起者 著有《通信行业求职宝典：猎头视角》等 联系方式： xiaokang@ 微博：魏小康xiaokang /xiaokangwei 微信公众号：OfferCome猎头前言 1、讲座定位：你们的时间有限：已经开始校招我的时间有限：2.5小时 ——只讲实战、公司分析等，不讲职业规划、行业分析。 2、请不要录音目录 1 1 求职的历程 5 职业 2 2 简历和求职信 6 公司点评及待遇 3 3 笔试和面试 7 求职要点 4 4 行业 8 常见问题及误区一、求职的历程入职补招或继续发offer 被拒谈offer、发offer 笔试、面试筛选简历发布招聘信息确定JD、HC 统计内部需求一、求职的历程入职比较offer 谈offer 笔试、面试投递简历找招聘信息、内推一、求职的历程准备面试需要200人 300-400 2000人笔试N人筛选M人人的候选池  我们每轮筛选的目的：留下足够数量的候选池，而不是确保优质资源一个不漏；  时间非常集中、工作量非常大、犯错在所难免；  普通Offer信息透明，没有太大谈判空间；  优质求职者手里一般有数个Offer，可以谈。二、简历和求职信 写简历的目的  站在求职者角度：通过筛选; 面试的底稿;  站在招聘方角度：筛选出足够数量的人参加笔试、面试；