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“八个一样”严管善待劳务工 文/黄成国 赵光远 精干组建架子队。 以引洮15#隧洞项目为例，该项目陆续 里外、我是职工你是民工之分，使他们完全融入到项目建设中 组建了5个架子队，每个架子队配备一定数量的设备，挑选有丰 来，荣辱与共，为企业建设发展添砖加瓦、发光发热。 富管理经验、管理能力和专业知识的职工担任架子队队长，配 工作上一样要求，就是要求职工做到的劳务工一样也要要 齐了技术员、材料员、安全员，架子队管理人员控制在4人以 求做到，决不因为劳务工人文化程度低、素质参差不齐就降低 内，工资在项目部发放。在劳务队伍的选择上，通过对劳务队 工作标准。 伍有关证明、资质、业绩、施工能力、劳力组成和黄土隧洞施 生活上一样关心，就是劳务工与职工同吃一锅饭，同住一 工经验等方面进行全面分析、研究和筛选后，经过严格的招投 间房，同样进行一年一度的健康体检，同时发放各种劳保福利 标程序选择信誉度高的劳务队伍，并与劳务队签订公司规范的 待遇，劳务工生病同样看望慰