保险公司部设置.doc

业务行政部 业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收， 日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。 培训部 培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广， 培训中心管理。 业务支援部 业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护， 支援其它各部门文宣品制作。 业务发展部 业务发展部主要负责业务辅导和协调。 专案室 专案室职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。 契约部 契约部负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。 保户服务部 保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。 资讯部 资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库 管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司 内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。 财务部 财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。 精算部 精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。 企划室 企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。 管理部 管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或 调拔。 管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员 工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。 审计室 审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。 公关室 公关室主要负责公司形象的宣传、对外联系。一、保险公司的经营管理活动和影响组织结构设计的主要因素　　(一)保险公司经营管理活动和保险公司组织结构设置　　保险公司的经营管理活动是保险公司组织结构设置的基础。保险公司从事风险管理业务，需要进行程度较高的专业化分工。其主要经营管理活动包括：产品开发、市场营销和销售、承保、再保险、客户服务、投资、理赔，以及其他支持性经营管理活动。大体而言，保险公司基于这些基本经营管理活动所设置的部门可以分为三类：前台部门、中台部门和后台部门。前台部门负责业务发展和客户开发，包括营销管理部门和销售部门。中台部门管理运营环节，为前台部门提供支持服务，对业务风险进行管控，为客户提供售后服务，具体包括产品开发部门、客户服务部门、核保部门、再保险部门、理赔部门等。后台部门为整个公司提供支持性服务，具体包括办公室或行政部、人力资源部、财务会计部、信息科技部、法律部、企划部等。　　保险公司前台部门和中台部门的设置充分体现出保险行业的经营管理特色和各家保险公司的发展战略，也是本文的研究重点。　　(二)保险公司组织结构设计的主要因素　　1.公司战略　　公司战略在很大程度上决定了组织结构的设计，组织结构设计必须充分体现公司战略，并支持公司战略的实施。采用成本领先战略的保险公司，其组织结构强调较高的权力集中度，较高的资源共享程度，标准的运作流程，要求组织结构设计有利于提高经营效率。采用差异化战略的保险公司，其组织结构相对灵活，权力集中度较低，部门间横向协调能力较强，组织结构设计注重提高市场反应能力和创新能力。另外，一些保险公司依据自身优势资源，制定了大力发展特定业务的战略，并在组织结构设置方面做出相应的安排。　　2.信息技术　　信息技术的发展对保险公司的经营管理产生了深远的影响，为保险公司进行组织结构变革创造了重要的条件和手段。保险信息技术被广泛运用于保险核心运营系统、数据集中、客户服务系统、办公自动化系统和管理信息系统等领域，为保险公司实现集中化、标准化、自动化管理提供了外部技术手段。　　3.有影响力的外部机构　　保险行业属于受到政府严格监管的行业，保险公司组织结构设计必须符合法律、法规、行业监管政策的规定和要求。母公司或大股东是另一类具有影响力的外部机构。母公司或大股东的资源和偏好也会对保险公司组织结构产生较大的影响。　　4.主流的组织结构形式　　参考和借鉴同业主流的组织结构形式是保险公司组织结构设计的通常做法。主流的组织结构形式一般为行业内公司所普遍采用，并被长期实践证明是切实可行的。一般而言，主流的组织结构形式会不同程度地体现在各家保险公司组织结构之中。　　除了上述列出的主要因素