国家职业资格培训 频捏业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理.pptVIP

1 国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级）讲义 劳动关系管理 人力资源管理师 劳动关系管理 Leexa 理想国际人力资源学院 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2 一、国家各级标准鉴定要求 四级 三级 二级 一级 劳动关系确立 集体合同管理 工资集体协商 集体协商与重大争议处理 劳动合同管理 企业民主管理 劳动安全卫生管理 重大突发事件管理 劳动安全卫生 管理 工时与最低工资 管理 企业劳动争议处理 和谐劳动关系营造 劳动安全卫生管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3 历次考试考情（二级） 二级 2007.5 2007 .11 2008 .5 2008 .11 2009 .5 2009 .11 规划 综合 20分 综合 20分 综合 14分 简答 10分 简答 15分 综合 18分 招聘 综合 20分 综合 20分 综合 22分 综合 20分 综合 15分 简答 15分 培训 简答 10分 简答 10分 综合 14分 综合 20分 简答 15分 简答 15分 绩效 (改错5分) 简答10 (改错5) 简答10 综合 24分 简答12 综合 20分 简答 15分 薪酬 综合 20分 综合 20分 简答12 简答16 综合 20分 综合 18分 劳关 (改错5分) 简答10 (改错5) 简答10 简答14 综合 22分 简答 15分 综合 18分 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4 改错题： （2005 年11 月） 第一节 劳务派遣管理 简答题：（2007年5月） 第二节 工资集体协商 改错题：（2004 年6 月）（2007 年65月） （2003年8月） 简答题：（2005年5月） 第三节 劳动安全卫生管理 简答题：（2006年5月） 第四节 企业劳动争议处理 改错题：（2003年11 月）（2004年11 月） 简答题：（2005年5月） （2005年11月） 综合题：（2003年7月） （2008年11月） （2009年11月） 三、真题分布区域 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5 1、劳动关系指向：（第一节详述） （1）雇员（劳动者、劳动力市场的供给方） （2）雇主（用人单位、劳动力市场的需求方） （3）劳动者派遣机构（中介组织） 【此题在第 一节中讲解】 四、工作概要 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6 2、劳动关系活动的调整方式 （1）劳动法律法规 （2）劳动合同 （3）集体合同【其中的“工资集体协商”题在 第二节中讲解】包含：劳动报酬、工作 时间和休息休假、保险福利、劳动安全 卫生【此题在第三节中讲解】、女职工 和未成年工特殊保护、劳动合同管理等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd