律师事务所工作守则的和奖惩规定.pdfVIP

　 律师事务所工作守则和奖惩规定 　　本所系不占国家编制、独立核算、自负盈亏的、新型的合伙律师事务所，为 创造良好声誉，必须严明纪律，奖勤罚懒，故制定本守则，望本所全体人员牢记 并遵守。 　　第一章　工作守则 　　一、由于本所的特殊性质，团结协作至关重要，严禁以各种理由制造矛盾。 　　二、全体人员需视本所声誉为生命，凡破坏本所声誉者，定严惩不怠。 　　三、全体人员应树立当事人至上的观念，急当事人所急，想当事人所想，对 当事人热情接待，不得以貌取人，不得与当事人发生矛盾，更不能与当事人发生 口角，违者严惩。 　　四、每天需到岗人员不得迟到、早退，如因临时有时或因病不能到岗，应提 前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再 上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 　　五、全体人员应着装整洁、严肃、大方，重要活动应统一着装。女士应着淡 妆，不许浓妆艳抹，男士必须着长裤，不准赤背、着背心。 　　六、全体人员不得带醉上班，更不能在工作中饮酒，不得吃零食，干私活。 　　七、特殊情况外，应尽量避免朋友来访。本所人员接待与工作无关的来访不 得超过十五分钟。 　　八、不许擅离职守、串岗、扎堆聊天、讲粗话及大声喧哗。 　　九、下级要服从上级指派的工作，不能顶撞领导，造成不良影响。 当前页码：1 　 　　十、工作时间应尽量减少打私人电话，必须打长途时应报有关主管审批。 　　十一、本所人员出差或外出办事，必须经有关主管批准，并告知行踪，以便 联系，违者以矿工论。 　　十二、全体人员应爱护本所一切设施，如有故意损坏者应照价赔偿。 　　十三、本所应统一称谓，除主任可以称某主任外，其他合作律师统称某律师 、某女士、某先生，不得直呼其名，特别是在有客人和传电话时必须严格遵守。 　　十四、全体人员自觉维护办公室卫生，严禁乱放物品，违者先行警告，警告 不听者予以惩罚。 　　十五、全体人员应注意自己的仪表和风度，在工作中应使用文明语言，严禁 使用粗鲁的语言和污言秽语并严禁嬉笑打闹。 　　十六、在外要遵守交通规则，如有违章本所将予以相应处分。 　　十七、全体人员应勤奋工作，树立严谨的工作作风。工作中如有疏漏，视具 体情况予以相应的处罚。 　　十八、全体人员在各处工作中，应尽量减少彼此的干扰，如故意干扰他人工 作者，视具体情况予以处罚。 　　注：本所最高上级为：合伙人代表。以下为合伙人、律师、律师助理、秘书 、其他辅助人员。 　　第二章　员工福利 　　一、法定假：元旦二天、春节三天、劳动节三天、国庆节三天、妇女节半天 ，凡在法定假因公未能休息者，由部门安排补休或按规定增发加班工资。 当前页码：2 　 　　二、休假：凡在本所连续工作满一年的正式员工，可享受十天全薪假日。休 息时由主管审查，主任批准。 　　三、病假：凡持有医院病休证明的员工（急诊除外），每月扣发　　元。 　　四、事假：员工有权请事假，但需经主管批准，每月扣发　　元，擅自缺勤 者，以旷工论处。 　　五、婚假：本所员工结婚，可享受婚假三天，晚婚另加七天。 　　六、产假：女员工怀孕，须将情况通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时 间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 　　七、丧假：员工因直系亲属死亡（包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享 受三天丧假。 　　八、探亲假：员工按国家有关规定享受探亲假。 　　九、公假：凡婚假、丧假、产假、探亲假等均属公假，享受全薪待遇。 　　十、医疗福利：员工日常医疗费发放本人。其它医疗费用自理，特殊情况报 合伙人会议决定。 　　十一、生活补贴：本所向员工每月提供国家规定的交通、副食物价等补贴费 用。 　　十二、哺育补贴：按照国家规定，凡本所员工子女需入托者，可享受托儿补 贴，独生子女可享受独生子女补贴。 　　十三、工伤或死亡：对因公受伤或死亡员工的待遇和抚恤，按国家规定执行 。 当前页码：3 　 　　十四、保险：险种及费用由合伙人会议确定，由办公室统一办理。 　　第三章　奖惩规定 　　一、过失处理办法：本规定对过失的处理分为：警告、三类过失、二类过失 和一类过失四种。 　　全体人员违反本规定将视情节轻重分别给予上述四种处罚。 　　犯有一