- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政主管述职报告上的传
所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但我可以凭借那份积极向上的热情来鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起足够的恒心和毅力,积极的心理暗示自己一定能坚持。另外,我也要经常锻炼,增强体质,以使身体上,精神上天天精力充沛,才能更好的应对岗位工作,毕竟,身体才是革命的本钱! 工作中存在的问题以及解决措施 2014年下半年行政部费用成本预算 世上无难事,只要肯攀登。 模板来自于 * 述职报告 XXXX有限公司行政部 述职岗位:行政主管 竞聘人:XX Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 年龄 23岁 在职时间 2013年3月4日-----至今 姓名 XX 职位 出纳 自我介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1 2 3 述职人主要工作经历、收获介绍 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 工作中自身优势和缺点分析以及对缺点改进措施、工作中存在的问题与解决措施 4 5 2014年下半年的工作目标及落实策略 2014年下半年行政部成本费用预算 报告目录 述职 岗位 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 述职人主要工作经历、收获介绍 1 1、2012年2月-2013年1月 XXXX流有限公司 会计助理 主要是处理办公室的一些报销单据,往来司机和托运公司对账,负责货物接单和出库打单,清点每一辆车单据与货物是否数量相符合。 收获:坚持 细心 2、2013年3月4日至今 XXXXXX有限公司 出纳 ①负责公司的现金流出、全年项目的收入费用统计与核算、办公室所有费用的报销。 ②员工考勤、办公室物品管理、办公室物品采买、人员招聘和入职、离职等。 收获:与同事之间的感情、自我能力得到了很大的提升、性格上也开朗很多 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 行政岗位的认识 行政部是一个很重要的综合协调部门 主要的岗位职责就是: 处理事务,做好服务 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 考勤与办公纪律管理严格遵守规定,认真做好考勤统计工作。针对吃零食、扎堆聊天、上网做与工作无关的事项等现象重点整治。 认识一 I 对于办公室卫生检查、办公桌面的整理与员工工牌佩戴情况等检查和监督。对于分配到座位的垃圾桶,每天督促员工按时清理。 认识二 II 了解熟悉各部门的近期工作动态,协助领导协调各部门之间相关的业务工作。并根据各部门对人员的需要,做好员工的招聘、调配、入职、离职等工作 认识三 III 负责组织公司每周会议,检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况,并且对于会议的主要内容进行记录并形成文档上传共享。 认识四 IV 负责办公用品的采购、登记、发放并且对于办公成本费用的控制,对于已有合作的商家继续保持合作关系,并且积极的寻找性价比更高的合作商家。 认识五 V 对行政工作的认识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 行政部人员安排与人员职责 人员安排 行政主管 基本工资2500+全勤50+补助100+ 工龄工资50元/半年 ①负责公司人事考核,做好人事档案登记, 考查办公室人员工作做好人员考核。
您可能关注的文档
- 花园集团有限公司20的16年度第一期中期票据法律意见书.pdf
- 芷江湘西赶尸节目表的演介绍.doc
- 苏州市职工工伤保险的.ppt
- 苏教版高中历史必修的三学案(最全).doc
- 苗金明:2011注安-暗牟全生产法辅导.ppt
- 苟大彪 - 道路交通暗牟全法律法规 - 中华讲师网.ppt
- 苏州市医师不良执业的行为记分管理办法解读20161031.ppt
- 英国行政决定说明理的由研究.pdf
- 英文申请信格式标准的.doc
- 英文申请信范例的.doc
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
原创力文档


文档评论(0)