耐特汽车电员工手册.doc

目录 序言 公司简介 总则 招募与录用 工作纪律 工作时间与考勤 休假、请假 薪资 福利 绩效考核 奖惩 离职 出差 第十三章 6S工作管理 第十四章 《手册》制订及执行 第十五章 附言 序 言 欢迎您加入瑞安市耐特汽车电子有限公司！在进入新岗位之前请先熟读本手册的内容，它将有助于您了解本公司的各项规章制度以及福利政策等，帮助您迅速、顺利地进入工作岗位，让你在公司工作顺心、安心。我们衷心地希望您在这里能寻找到一片尽情发挥的天地！ 熟悉并遵从《员工手则》，您所承担的责任和贡献是我们事业成功的动力，亦是大家未来共同发展之关键。 在此﹐祝您工作愉快﹗同时让我们大家每天进步一点，今天比昨天做得更好！ 以 此 共 勉 ！ 总经理：赵裕明 日 期：2011年10月25日 第一章 公司简介 耐特汽车电子有限公司是专业从事汽车点火线圈,汽车传感器等汽车发动机管理系统部件,集研发、生产和销售于一体的现代化汽车部件制造企业。公司于1998年开始从事汽车点火线圈的研发、生产与销售,至今已有13年的历史。在汽车点火线圈和传感器的研发、生产中积累了丰富的生产实践经验。 公司坐落在瑞安市国际汽摩配工业园区,厂房面积1.2万平方米。公司立足于现代化生产制造理念,围绕汽车发动机管理系统部件做关联性研发,通过从国外汽车制造发达国家引进先进生产和检测设备,不断进行技术创新；同时,高度重视人才队伍的培养以及科学规范的管理体系建设,目前已成为国内汽车点火线圈和传感器行业中,具有较高知名度的制造企业。 公司拥有自主品牌“YIBON”、“NITL”。在国际汽配售后市场,YIBON品牌已经进入国际大型汽配连锁采购链；在北欧、南美地区还建立了YIBON品牌专卖店。公司与国内汽车制造商也已经展开交流与合作,并且,在二级配套市场已经建立起相应的渠道。在国内售后市场,我们也将秉承一贯的“品质卓越,竭诚服务”的经营理念,为广大汽配经销商提供优质的YIBON品牌配件。 公司将紧紧抓住时代机遇,引进新理念,不断开发新产品,不断提升企业形象和实力,争取把我公司建设成为国内同行业领先企业,愿与国内外朋友共同发展,竭诚合作,携手共创汽车工业辉煌的明天！ 主营产品：点火线圈;曲轴位置传感器;进气压力传感器;爆震传感器;车速传感器;相位传感器;节气门位置传感器;怠速控制阀;电磁阀;点火模块。 NITL愿景 耐特汽车电子 电喷系统产品 打造行业著名品牌 致力于整车厂的配套。 我们的使命宣言是：　　依赖高素质、拼搏向上的员工，　　以不断创新的方式，　　致力于客户、员工的利益，　　开创在中国汽配市场的良好地位。 NITL的核心价值观 ■ 员工 - 我们的财富　　■ 诚实守信 ■ 团队精神 　　■ 积极主动　　■ 高度责任 ■ 乐观自信　　 ■ 学习力　　■ 快乐工作 ■ 质量 - 企业的生命　　■ 质量零缺陷　　■ 向社会提供精品 ■ 客户 - 我们的衣食父母 ■ 合作双赢 ■ 迅速反应■ 信守承诺 ■ 共同寻求解决方案 ■ 共同发展 ■ 下道工序是上道工序的客户 ■ 创新 - 企业的发展　　■ 高新的技术　　■ 过硬的产品研发能力 ■ 快捷打进市场 的产品 ■ 先进的管理 ■ 优质的服务 第二章 总 则 2.1 目 的 为明确劳资双方的权力和义务，完善管理制度，健全 组织结构，现依据有关法规制定本手册。 2.2 适用对象 2.2.1 试用员工（处于试用期之人员） 2.2.2 正式员工（经试用合格之人员） 2.2.3 其他雇员（定期性、临时性人员） （注:第2.2.3项雇员，除应遵守本规则外，尚需依聘雇合同之规定履行之。） 第三章 招聘与录用 3.1 招 聘 3.1.1 行政部人事部根据业务及生产需要进行人员招聘。 3.1.2 公司员工的甄选，以学历、能力、品德、体质及适合工作所需要的条件为准。面试合格，并经审、查核定后方得录用。人事资料表之填写内容如有任何虚报，公司将予以解雇处理。 3.1.3 有下列情形之一者,本公司不予雇用︰ 3.1.3.1 被通缉或判刑在案者及被公安机关处罚者； 3.1.3.2 体格检查不合格者； 3.1.3.3 年龄不满十八周岁者； 3.1.3.4 曾被本公司解雇、试用不合格或自离者； 3.1.3.5 参加不良帮派、吸食毒品、非法结党者； 3.1.3.6 有贪污公款、藏私等前科者； 3.1.3.7 染有恶疾、精神病、传染病或对公共卫生安全有影响者； 3.1.3.8 曾被其他公、私