行政人事简报_图文.ppt

人力资源月报 2011年3月 3月份各部门在职人员统计 12-3月各部门人数对比 12月-3月人力增长 现有招聘渠道分析 离职人数及离职原因分析 各部门离职率对比（离职率=离职人数/在职人数） * 南京正大耳鼻喉医院人力统计 人力统计截至日期为3月31日 81 50 39 41 总计 32 13 8 6 医务部门 49 37 31 35 行政部门 部门 3月 2月 1月 12月 月份 28 81 2 21 19 48 7 12 总计 6 12 　 5 6 7 　 　 总务部 　 2 　 1 　 1 　 　 总经办 　 15 　 4 　 10 　 1 医务部 1 3 　 2 　 1 1 　 行政人事部 18 21 2 3 11 11 5 7 市场运营部 2 19 　 4 2 15 　 　 护理部 1 9 　 2 　 3 1 4 财务部 已离职 在职 已离职 在职 已离职 在职 已离职 总在职 正式员工 试用期内 实习生 部门 南京正大耳鼻喉医院人力预算及入职对比 3 3 1 81 4 42 7 18 3 7 92 30 13 12 12 16 2 0 总计 19 0 　 1 18 0 0 19 0 0 1 0 16 2 0 0 0 0 护理部 16 0 5 1 0 3 7 22 0 1 2 12 0 0 0 3 3 1 医务部 12 4 7 1 0 0 0 6 3 2 1 　 　 　 　 　 　 　 总务部 20 0 20 0 0 0 0 32 22 6 4 0 0 0 0 0 0 0 市场运营部 3 0 2 1 0 0 0 3 　 2 1 　 　 　 　 　 　 　 行政人事部 9 0 8 1 0 0 0 8 5 2 1 　 　 　 　 　 　 　 财务部 2 0 0 2 0 0 0 2 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 总经理室 　 合计 雇 员 职 员 主管 护士 医技 医师 合 計 劳务实习 职员 主管 医技 护士 护士长 助理医师 医师 副主任医师 主任医师 　 入职人员 2010人力预算 部门 4 4 10 7 3 28 总计 　 　 5 　 1 6 总务部 　 　 　 1 　 1 行政人事部 4 4 4 4 2 18 市场运营部 　 　 1 1 　 2 护理部 　 　 　 1 　 1 财务部 自动离职 转到454 试用期不合格 另有高就 不能适应环境 离职原因 离职总人数 部门 *