金川集团企业文化大纲修改版.doc

金川集团企业文化大纲修改版 （征求意见稿） 北大纵横 2014年11月 目 录 金川集团企业文化总纲 3 金川集团企业文化框架 5 金川事业 6 使命 6 愿景 7 金川品格 8 核心价值观 8 企业精神 10 管理方针 11 金川法则 13 二八法则：两个“理念” 八个“观”（改为：四个“理念” 十个“观”） 13 战略理念 13 经营理念（增加） 15 人才理念 16 文化融合理念（增加） 17 资源观 18 科研观 19 品牌观（增加） 20 市场观 21 风险观 22 安全观（将安全环保观分拆，单独设立安全观） 22 环境观（将环保观扩充为“环境观”） 24 成本观 25 质量观 26 廉洁观 27 金川规范 28 员工行为准则 28 行为引领 29 行为风尚 30 行为规范 31 行为禁区 33 金川集团企业文化总纲 金川文化是金川对过去风雨历程的回溯与深刻思考，对未来事业的美好展望和追求，对昨天成功的高度凝练，对明天的全球战略把握和布局。 金川文化源于产业报国的责任意识。从艰苦创业，到蜚声国际，金川员工一直秉承转化资源价值、服务经济发展、推动社会进步的责任感、使命感和事业心，兢兢业业，拼搏不息。凭借这种责任感和使命感，金川员工爆发出了强大的斗志和毅力，取得了骄人成绩：战戈壁，斗风沙，昂龙首，敬业报国，不畏艰险；攻难关，提能力，跨大步，勇于超越，永不满足。这种责任、敬业、奋斗精神是金川最宝贵的财富，是金川文化的源头。 金川文化兴于持续改进、革故鼎新的创新意识。回首过去，金川的成功得益于艰苦条件下的技术创新，得益于水平落后下的管理创新，得益于全体员工的观念创新与革新落实。展望未来，金川发展与环境资源约束矛盾日益加深，行业竞争日趋激烈，只有继续发扬创新精神，掌握创新方法，培养创新氛围，建立创新机制，践行创新实践，才能保证金川的永续发展。 金川文化成于创造价值的效益意识。金川的根本任务就是富集、提升资源价值，这里的资源既代表矿产、人员、设备等有形资源，也代表着劳动、知识、技术等无形资源。今天金川的成功，依靠的正是各种资源的积极获取、整合配置和作用发挥，未来金川的发展，更要注重转化资源价值效率和效益的提升。因此创造资源价值是金川文化的成败所在。 金川文化盛于以人为本、互利互惠、共同发展的共赢意识。金川的建设和发展离不开国家的支持、客户的厚爱、员工的奉献以及其他利益相关者的鼎力协助。金川始终致力于企业与员工、企业与客户、企业与社会等各方利益相关者的和谐发展，共同进步。以人为本、互利互惠、共同发展是金川文化兴盛、事业成功、基业长青至关重要的态度和准则。 金川的企业文化由四个层次组成：精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。精神文化即金川的价值观体系、制度文化是在价值观念指引下的企业经营管理制度、流程体系，行为文化是金川员工行为准则，物质文化是金川VI体系、文化宣传网络系统和宣传载体的集合。 金川集团企业文化框架 金川事业——使命 愿景 金川品格——核心价值观 企业精神 管理方针 金川法则——二八法则：两个“理念” 八个“观”（改为：四个“理念”、十个“观”） 金川规范——员工行为准则 金川事业 使命 使命是金川对自身存在的根本任务和意义的思考 聚金汇川 利民兴邦 金川集团是采、选、冶、化、深加工联合配套，以矿业和金属垂直一体化为主业、相关多元化的跨国经营集团（改为：金川集团是以矿业和金属为主业，采、选、冶、化、深加工联合配套，相关产业共同发展，工贸并举，产融结合的跨国集团。主要生产镍、铜、钴、铂族贵金属及化工产品，致力于有色金属产品精深加工、有色金属新材料研发应用，同时大力发展机械制造、工程建设、信息与自动化、仓储物流、技术服务等业务。） 在全球范围内绿色开发、清洁生产、综合利用，将有限资源最大限度转化成为满足客户需求的产品和服务，促进经济繁荣，推动企业、员工、社会共同进步。 聚金汇川：金川集团聚集资源之金、资本之金，汇纳人才之川、技术之川、品牌之川（加入品牌）、文化之川，广聚八方力量，以海纳百川之势，实现持续发展，打造长青基业。 利民兴邦：金川集团创业为国，立企为民，创造资源价值造福于客户、员工和民众，服务于国家建设，推动所在区域发展。愿景 愿景是金川对于未来发展美好蓝图的描绘 世界的金川 中国的骄傲 金川镍矿的开发以及为国家建设做出的巨大贡献成为中国的一个骄傲 面向未来，金川集团致力于成为具有国际竞争力的跨国经营集团（改为：我们致力于把金川集团建设成为具有国际竞争力的跨国集团）：在全球范围内配置资源，在资源规模、管理模式、人才素质方面达到世界先进水平；持续技术创新，成为资源综合利用的国际典范，引领行业技术方向；塑造有实力、负责任的世界级品牌形象，让金川享誉全球，成为中国永远的骄傲。 金