2013高职学生就业形的势与政策.pptVIP

;;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析--2013;大学毕业生就业形势分析--2013;大学毕业生就业形势分析--2013;大学毕业生就业形势分析--2013;大学毕业生就业形势分析--2013; 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 文件汇总 ; 有效需求不足，劳动力供大于求;;;;;;;;;求职黄金期;求职关键期;;提早做好企业招聘、专插本和教师招聘考试的规划。 企业面试是必须的，不管你是否打算去企业工作； 转插本是可以有的，但不赞成做“考试专业户”； 教师招聘是要参加的，不管是否“千军万马过独木桥”。 企业招聘、转插本和教师招聘考试在时间上并不完全冲突。;;就业政策与就业指导服务;就业政策与就业指导服务;;;;;;;地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。;;;;;;;;;;;;;;劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。 ;注意事项与常见问题解答;注意事项与常见问题解答;八、就业协议与劳动合同;八、就业协议与劳动合同;（1）主体不同： 就业协议书是三方协议，适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的签约方或鉴证方。 劳动合同是两方合同，其主体必须是两方当事人，其中一方是用人单位，另一方是即劳动者（含应届毕业生）。学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方，因此学校与劳动合同无关。 （2）内容不同： 就业协议书的内容主要是毕业生表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。 劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 ;注意事项与常见问题解答;八、就业协议与劳动合同;毕业生;网站推荐;;