培训制度补充说明.doc

员工在职深造的费用报销和奖励办法 在职深造 （一）公司鼓励员工利用业余时间进行在职深造，凡在职深造通过者，凭毕业证书报销学费。报销时，由人力资源部审核，参照财务报销流程，进行报销。在职深造包括，在职本科，在职研究生，在职博士生等。 （二）公派学习，经考核获得毕业证书、结业证书、专业证书或相关学校证明的，学习费用由公司报销，否则，由个人承担。 （三）因个人原因在职深造或公派学习中途弃学或毕业后在我公司服务不满5年，主动要求辞职的，应全额归还学习期间公司支付的费用，若工作不满8年，偿还公司支付费用的50%。 （四）在职员工脱产进修期间，员工绩效奖金按全额50%发放，进修结束后，若顺利取得合格证明，则补发脱产进修期间剩余50%的绩效奖金。 专业技术职务、资质考试 （一）专业技术职务、资质考试范围 公司提倡员工参加专业技术职务和资质考试，专业技术职务包括：初级、中级和高级技术职务；资质包括：注册造价工程师、企业法律顾问、建造师、环境影响评价工程师、人力资源师、资产评估师、注册税务师、秘书职业资格、设备监理师、注册安全工程师、注册安全评价师、注册监理工程师、注册咨询工程师、投资建设项目管理师等。 （二） 费用的报销及管理规定 考试通过者，凭专业技术职务任职证书、资格证书报销全额培训及考试费用。报销时，由人力资源部审核，参照财务报销流程，进行报销。要求，报销人的资格证书原件必须存人力资源部，由人力资源部进行统一保管。参加资质考试通过的员工，若工作不满5年离职，全额偿还公司报销的考试费用,工作不满8年离职，偿还公司报销费用的50%。 奖励办法 （一） 如员工在职深造所选专业为地质、测量、采矿、选矿、机械、测量、井建、土建、矿山安全等矿山专业，在报销学习费用的同时，一次性奖励员工个人现金20000元整。奖励凭毕业、结业证书或相关证书领取。 （二） 如员工参加注册造价工程师、建造师、环境影响评价工程师、设备监理师、注册安全工程师、注册安全评价师、注册监理工程师、注册咨询工程师、投资建设项目管理师等专业技术职务、资质考试时，在取得资格证书的同时，按等级予以奖励。奖励标准为：一级资质：一次性奖励现金20000元整；二级资质（注册类工程师和不进行级别划分的资质统一按二级资质计算）：一次性奖励现金10000元整。 （三） 因个人原因在职深造或公派学习中途弃学或毕业后在我公司服务不满3年，主动要求辞职的，应全额归还公司予以的现金奖励，若工作不满5年，则偿还公司奖励金额的50%。 （四） 报销与奖励办法执行时间起于2012年1月1日。 　 for examination and approval, to return part or all of the loan in advance. 5.8 contract contract specific requirements: first, the borrower and other clients; Second, loan person double charge and other parties signed a contract with the borrower and agent signature of contract; Third, customers signed loan contract, contract of natural person, must be checked and fingerprinted by himself, you may not use personal name instead be signed, shall not authorize others to sign; Four, the pledgor, mortgagor due to special reasons not to sign the contract, may authorize others to sign the contract and retained after the notary notarized power of Attorney (parties abroad, outside the territory of China sent or delivered by a power of attorney shall be certified by the notary public of the country, and certified by the Embassy or Consulate in the country). Agent required to audit mandates are clear, the content is compl