太原理工大学人才引进资助经费考核办法_制度规范_工作.docVIP

太原理工大学人才引进经费太原理工大学人才引进暂行办法。 国家级获准 以”太原理工大学”为第一发明单位 .第一发明人得10分；第二发明人得5分； 受 理 以”太原理工大学”为第一发明单位 以第一申请人申请一项发明专利得2分； 教学竞赛 教学竞赛 国家级教学竞赛一等奖20分，二等奖得10分，三等奖得5分； 省级教学竞赛一等奖10分，二等奖得5分，三等奖得3分； 指导竞赛 获奖 首席指导教师指导学生在国家级竞赛获得国家级一等奖得20分，二等奖10分。三等奖5分； 首席指导教师指导学生在省级竞赛获得国家级一等奖得10分，二等奖5分。三等奖2分； 其它相应比赛参考上述评分办法。 第三章：附则 第七条： 本考核办法执行中，引进人才需每年（自来校起的12个月为一个年度）向“211工程”建设与发展规划办公室提交年度工作成效总结及其相关资料进行年度考核。 第八条：三年执行期限结束后时，需向“211工程”建设与发展规划办公室提交经费决算报告和仪器、设备、器材、固定资产等明细账目，并加盖财务印章。提交资助项目总结报告进行总体考核。 第九条：本办法未提到的考核事项，但对学校有突出或重大贡献的，经个人或所在单位提出，由“211工程”建设与发展规划办公室审核并报太原理工大学“校人事工作委员会”讨论，确定后给与相应的分数。 第十条：对考核不合格者，经“校人事工作委员会”审议，学校可以解除《太原理工大学聘用合同》与《人才基金资助项目合同》，并有权终止经费使用直至追回全部资助经费。 第十一条：本办法由太原理工大学“211工程”建设与发展规划办公室负责解释。 第十二条：本办法自2010年9月1日起执行。