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5第五章 求职笔试的
5.1 笔试的作用和功能;5.1 笔试的作用和功能;5.2 笔试的种类;1、图形识别;2、算术题;3、数字推理题;3、数字推理题;4、逻辑推理题;4、逻辑推理题;测试目的：智商;5.2 笔试的种类;5.2 笔试的种类;著名公司如何笔试应聘者;5.2 笔试的种类;5.2 笔试的种类;5.2 笔试的种类;卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。
嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前广泛应用的性格结构。;四个维度考察个人的偏好
能量倾向：extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向
接受信息：Sensing (S) vs. intuition (N) 感觉/直觉
处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感
行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉
Energizing / Attending / Deciding / Living;? 版权属北森公司，不得翻印;Evaluation only.
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