岗位设置与岗位规范.doc

技术工程部岗位设置与岗位规范（报批稿） 技术工程部是公司工程成套及生产环节的实施部门，也是公司从事技术开发、技术创新的组织、管理的机构，更是监督检查各生产单位质量体系有效运行、保证工程质量和产品质量的职能部门。它由“本部”和“技术综合组”组成。 一、本部 （一）部门职责 负责组织、管理技术开发、技术创新、技术服务和技术咨询工作； 负责工程质量管理，负责监督检查各分公司质量体系的有效运行； 负责组织建立和完善生产、技术方面的各项管理制度和接口工作标准； 负责建立和完善本部门的各项管理制度； 负责生产指挥与调度（含售后服务）； 负责与公司其它部门的衔接与协调； 负责对市场经营业务的技术支持； 负责组织公司在岗员工的技术培训； 负责对各生产单位的技术指导； 负责建立、完善和执行项目成本费用的分解； 负责对各生产单位项目实施中土建、电气专业的技术支持； 负责承担公司各部门所需的中英文翻译工作，负责组织完成其他外文的翻译工作； 负责指导、协调各生产单位项目实施成本费用的分摊与控制； 负责上级交办的其他工作。 （二）岗位设置：设部长岗位、副部长岗位，化水、设备高级工程师各一个岗位、测控高级工程师两个岗位，核算管理员岗位，翻译三个岗位，共十个管理和技术岗位。 （三）岗位规范 部长岗位规范 直接上级：总经理 岗位职责 负责本部的日常行政管理工作； 负责组织高级工程师编制《工程项目实施方案》（对两个及以上公司参与的项目）和《项目质量控制计划》、监督检查项目实施过程的质量、进度计划和成本预算计划、定期检查产品质量、费用开支和实际进度、完善工程项目的实施管理办法和成本费用核算办法； 负责批准项目《开工报告》和《分包合同》，核准项目实施的实际成本及其支出清单； 负责组织售后服务和用户回访，征集用户意见，及时吸取教训、总结工程经验； 负责组织工程管理优化、产品设计优化、工艺系统设计优化、制造工艺过程优化，以提高劳动生产率、降低生产成本； 负责组织、管理技术开发、技术创新、技术服务和技术咨询工作； 负责完成上级交办的其他工作。 任职条件 工学专业或相关专业本科及以上学历； 高级及以上技术职称，10年以上企业生产管理经历，5年以上企业技术管理经历； 熟悉上市公司及外企的法律，熟悉市场开拓、生产管理、工程技术、现代企业管理制度，熟悉计算机操作； 熟悉国内外有关质量标准、ISO9000质量体系标准，熟悉公司质量体系； 了解公司产业发展情况，了解公司工程技术关键和生产单位情况及人力资源情况； 具备较强的组织协调能力，应变能力，文字及口头表达能力； 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、务实创新、深入细致的工作作风； 热爱本企业和本职工作。 副部长岗位规范 直接上级：部长 岗位职责 负责公司承接合同和其它生产任务的组织实施和全过程管理，包括定期检查合同台帐； 组织并指导概(预)算工程师编制《外购件询价清单》和《设备主材询价清单》； 审查《合同总价分解表》、项目《开工报告》和《分包合同》，定期检查项目的实际进度、实际成本、费用开支； 任命总包工程的项目经理，组织并主持项目开工会议，与生产单位签订分包合同； 负责审批各生产单位当月生产报表和下月生产计划；制定公司当月生产报表和下月生产计划； 负责组织对市场经营业务的技术支持，组织技术人员协助业务人员开拓市场； 负责完成部长交办的其他工作。 （3）任职条件 工学专业或相关专业本科及以上学历； 中级及以上技术职称，5年以上设计工作经历，5年企业生产管理经历； 熟悉上市公司及外企的法律，熟悉市场开拓、生产管理、工程技术、现代企业管理制度，熟悉计算机操作； 熟悉国内外有关质量标准、ISO9000质量体系标准，熟悉公司质量体系； 了解公司产业发展情况，了解公司工程技术关键和生产单位情况及人力资源情况； 具备较强的组织协调能力，应变能力，文字及口头表达能力，高效工作思维能力； 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、务实创新、深入细致的工作作风； 热爱本企业和本职工作。 专业高级工程师岗位规范 直接上级：部长 岗位职责 在部长的组织管理下，承担技术开发、技术创新、技术服务和技术咨询工作； 对生产单位的质量体系文件提出完善的具体意见，监督检查质量体系的运行及运行记录； 在部长的组织下，建立和完善专业分工标准、专业接口标准、专业工作质量标准和技术管理制度等企业标准，完善通用图、系列图、产品样本、目录，指导生产单位推行标准化工作； 执行公司下达的人员培训计划，承担对在岗员工的技术培训工作； 指导生产单位的技术及技术管理工作，负责《开工报告》技术内容的审查； 审查 完成部长、副部长交办的其他工作。 （3）任职条件 工学专业或相关专业本科及以上学历； 高级及以上技术职称，10年以上设计工作经历，10年企业生产、技术管理经历； 熟悉市场开拓、生产管理、