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2017-6-22 1 如何带好新人 ***有限公司 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 2 我们的现状 ※ 企业的困惑 ※ 在职员工需要更多的成长机会 ※ 新人成长的困惑 ※ 师徒培训的目的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 3 企业的困惑 1、空降兵不能保证我在职员工的利益。 2、在职人员的成长速度不能满足现有要求。 3、需要为在职人员提供更多的锻炼机会。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 4 在职员工需要更多的成长机会 1、企业需要有管理意识的员工 2、最好的管理者，一定是最好的导师 3、管理者的魅力大于权威 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 5 新人的困惑 1、对公司历史、环境、工作流程不熟悉，适应慢。 2、对办公室其他同事不熟悉，需要谨小慎微，不要影响老员工。 3、面对电脑，无人指导，不知道该从何下手工作，一片茫然。 4、不知道公司适不适合自己发展，和自己的职业生涯发展规划会不会有出入。 5、遇到困难，无人指导。 6、不知道自己能力的提升还有那些欠缺，需要有人指点迷津。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 6 师徒培养的目的 1、提高在职人员的能力 2、培养新人成为合格岗位员工 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们的现状 2017-6-22 7 保障措施 ※ 在职员工需要更多的成长机会 ※ 企业的困惑 ※ 新人成长的困惑 ※ 师徒培训的目的 ※ 师傅的理念与职责 ※ 徒弟的理念与职责 ※ 师徒活动管理的追踪评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 8 师傅的理念 1、导师是新人的榜样，是新人的一面镜子。 2、新人有困难，导师有责任帮助。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 9 师傅的职责 1、引导新人熟悉公司环境、人员、工作流程、管理制度。 2、教授新人所在岗位必须掌握的工作技能。 3、影响新人适应并融入企业文化。 4、提高新人的工作积极性。 5、解决新人工作中、生活中、思想上的实际困难。 6、及时向上级领导反映新人情况。 7、积极探索培养新人的方式方法，同其他导师一起提高培训质量。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2017-6-22 10 新人的理念 1、怀着感恩的心向导师学习。 2、导师是新人的直接领导。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspos