原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2011年培训数据报告 www. LOGO 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… Corporate Training www. LOGO Corporate Training www. Corporate Training www. * Corporate Training * Corporate Training www. Corporate Training www. Corporate Training * 拟定人：李超 人力资源部 组建培训团队（TTT专题培训课程) 启动初步服务质检工作 酒店5M真情耀客培训服务理念普及 规范入职培训与操作（推出入职教育卡） 开展餐饮、客房、前厅、销售英语培训 1 2 3 4 5 2011 年 培 训 重 点 工 作 有序推行六大课程体系培训 6 7 店际交叉培训（苏州、北京) 培训体系的运作形成基本模式 培训团队成员培训意识及能力稳步提高 建立健全酒店培训制度、培训工作台账 入职培训标准化 企业文化服务理念有效贯彻 1 2 3 4 5 2011 达 到 目 标 企业文化服务理念有效贯彻 1 2 2011 未 达 到 目 标 六大课程体系主题课件 3 管理者培训提升发展实施 2011年培训六大体系课程实施课时、培训次数总汇
文档评论（0）