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如何在基层党支部工作中加强人文关怀 　　摘 要：加强和注重基层党支部工作的人文关怀是中共十八大报告中提出的重要思想政治工作，这一报告的提出对于基层党支部的工作者来说具有很强的价值和指导意义。那么中共十八大报告的具体内容是什么呢？在加强和改进思想政治工作的同时，注重人文关怀，让社会朝着积极的方向发展。这一报告的提出完全是为了适应时代的发展，当然也与中国现在的国情相映照。本文主要根据相应的工作经验和体会，提出如何在基层党支部工作中加强人文关怀，并且对增强基层单位的创造力和凝聚力进行了一些思考，希望通过文章的提出能够对广大政治思想工作者进行启发，引导他们进行思索和考虑。 　　关键词：基层党支部；人文关怀；思想政治工作 　　在基层党支部工作中加强人文关怀能够体现出党的根本宗旨，当然也是党的思想政治工作的重要内容。什么叫做人文关怀呢？人文关怀主要指的是对人的生存和发展的关怀，对人的最严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。而在基层党支部工作中加强人文关怀就是对党员进行更多的关怀和认同，让他们从党组织里获得积极性和前进的动力，感受到前所未有的归属感和荣誉感，同时也从某种程度上激发出党的活力，促进基层党支部内的和谐发展。 　　一、人文关怀的核心是对人的认可 　　在基层党支部工作中加强人文关怀应该从平时的工作上入手，不管是工作的对象还是在工作中遇到的问题都应该有正确的态度，不抱怨、不忽视，保持工作开展的正常有序，所以制定有效的工作方案是必不可少的。在工作中进行人文关怀，首先是了解职工的想法和单位的基本情况，比如在面对单位岗位调整的时候，很多职工都能够很快的适应自己的岗位，但是他们同时也需要单位的帮助。有的职工有机会转为管理层，他们在工作上的积极性是明显能够看到的，但是单位的引导和锻炼是必不可少的。另外涉及到设施设备的职工可能就会对环境的要求多一点，希望单位能够最大限度的改善他们的工作环境。在了解了职工的基本情况和面临的问题之后，人文关怀的相关工作就可以从解决职工的困难方向出发，作为工作的重点和难点。 　　二、人文关怀需要加强对人的理解 　　在工作中，怎样加强对人的理解呢？首先换位思考是第一步，站在他人所处的位置去思考问题。另外在工作中要随时把自己放到与对方平等的位置上，并且保持真诚的沟通态度，只有这样才能顺利的开展工作。了解职工的思想动态也是加强对人的理解，例如：每个职工在看待体制改革这一问题的时候都有不同的想法和要求，这反映出来的问题其实是职工对相关的政策及发展规划方向没有足够的重视，更谈不上了解，由此产生了很多的困惑或者担心。那么怎样可以消除职工的这些担心和顾虑呢？与职工进行积极的沟通和互动可以降低和减轻他们的担忧，我们可以开展职工座谈会、政策公开化和意见的收集等手段来促进与职工的交流和沟通，通过这些措施的开展让职工明白体制的改革对于每个人都是一个新的机遇和挑战，体制改革的顺利进行才能促进公司的快速发展和进步。另外在处理职工的转岗问题上要特别重视，以防因为单位自身的工作问题拒绝满足条件的转岗员工，这样会大大降低他们的工作积极性，当然要问不利于单位的和谐发展。 　　三、合理平衡个人需求与集体利益，把人文关怀落到实处 　　个人需求与集体利益在同一个单位里面有时候会出现冲突，所以党支部要合理的平衡两者之间的关系，一方面要保障个人的利益，另一方面也要保障单位的工作不会受到影响。在遇到这样状况的时候，党支部要帮助职工充分的认识自己的工作，引导他们往好的方向发展，这样可以大大减少个人需求与集体利益之间的冲突，真正的做好人文关怀的工作，让整个单位的工作开展得更加顺利。 　　实现人与人之间的相互关爱是人文关怀的最终目标，基层党支部工作面向的直接对象就是人民群众，所以关心人民群众的切身利益是基层党支部的工作重点和目标。要想体现出党的先进性，党支部应该加强对人民群众的人文关怀，只有让人民群众绝对的信任党和拥护党，才会构建出和谐的社会。基层党支部工作能够取得好的成绩离不开全体职工的共同努力。我们通过实践可以发现，加强对职工的人文关怀对工作的开展有很多积极的作用，一方面增强集体的凝聚力，另一方面也提高了员工的工作积极性。而对于基层的党务工作者来说，这种新的工作思路和方法是当前思想政治工作的必然要求。 　　四、结语 　　基层党组织在人文关怀方面必须要高度重视，把每一个群众所关心和在乎的问题都进行一一的解释，并且做到细致有序，另外对相关问题进行准确的跟踪也是每个党员必做的事情。现代的社会是社会主义新风尚形成的时期，所以经济建设是党的工作的核心，要想真正的把握人文关怀就必须从基层做起，并且加强每一位群众的自身建设以此来适应社会主义的建设。 　　参考文献： 　　[1]徐晓娟；对注重“人文关怀”与“心理疏导”的认识[J]；内蒙古