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2016农行纪检监察工作总结范文 农行陕西省分行营业部纪委结合学习十八届中央纪委六次全会精神，结合去年纪检监察工作总结及落实党风廉政建设及防范案件责任制考核，积极谋划2016年纪检监察工作，提出“七个进一步”的工作措施。 一是进一步夯实主体责任。各级党委要切实肩负起主体责任，增强责任意识，认真查找和分析党风廉政建设中存在的突出问题，完善和细化责任传导、责任报告、责任约谈和责任考核机制，从根本上解决党委主体责任和班子成员“一岗双责”履行不到位、执纪不严，以及作风建设和案防工作基础不扎实等问题。以严格的考核，督促各支行、各部室将党风廉政建设与业务经营管理有机结合，贯穿于业务经营管理全过程和各环节，真正做到“五同”，推动发展、防住风险、控住案件。各级纪委要发挥组织协调作用，从严要求，逐级推动，狠抓落实;要坚持上下一个标准，不松劲，不懈怠，着重解决在抓党风廉政建设上上紧下松、层层递减的问题。 二是进一步深化监督责任。纪委书记要进一步明确责任定位，明确任务主旨，落实“三转”要求，加大监督执纪力度，紧紧抓住“两个责任”落实不放松;真抓实干，发挥协调推进作用，用好用活专项报告、谈心谈话等制度办法，并着重抓好基层网点纪检监督的辐射促进作用、优秀典型的示范带动作用，努力营造风清气正的发展环境，为业务经营发展保驾护航。加大执纪问责力度，对不收手、不收敛、顶风违纪的行为，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，同时要追究相关领导干部落实党风廉政建设责任制和党委主体责任、纪委监督责任落实不到位的责任，真正把纪律挺起来。严格按要求退出程序性的监督工作，突出主业，强化主责，落实“三转”，把履行监督职能的切入点从配合业务部门开展业务检查，转变到监督业务部门履行职责上。 三是进一步加强作风建设。牢牢盯住财务开支、公车私用、公款吃喝等不正之风问题易发的时间节点，加强日常管理，强化源头预防，落实环节控制，不折不扣落实好中央八项规定精神和上级行的贯彻措施。突出问题导向，在新常态下深入查找各领域存在的不足，持之以恒纠“四风”，不断增强干部员工的责任感、危机感和紧迫感，持续巩固和深化作风建设的成果。同时，加大监督检查工作力度，主要是中央八项规定精神及上级行贯彻意见及措施的落实情况，《中国共产党廉洁自律准则》及一系列廉政规定的执行情况，员工特别是党员领导干部严格执行《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》的情况，抓早抓小，防微杜渐。 四是进一步加强干部监督。强化领导干部日常管理，认真落实省行《关于规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为的通知》精神，督促干部员工时时、处处、事事严格要求。加强信访举报核查、高管问卷调查、巡察监督，发现问题逐一核查，对苗头性、倾向性问题，分别采取谈话、函询方式等进行提醒;对核查属实违规问题，严肃处理，及时解决化解风险。 五是进一步加大思想教育。组织广大党员特别是党员领导干部重温中央八项规定精神及上级行党委的贯彻意见及措施，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习中央纪委六次全会精神，筑牢思想防线。加大典型案例教育。通过适时廉政提醒、及时转发问题通报、邀请专家学者授课、党委书记上党课及纪委书记上廉政警示教育课、召开警示教育大会等形式，持续开展理想信念、职业操守、法纪法规警示教育，加强反腐倡廉“常态化”教育，不断筑牢干腐防变的道德防线。 六是进一步落实从严治行。对党员领导干部和员工经商办企业、参与社会非法集资、违规出具担保、出借账户、贷记卡套现、控制和使用他人账户、与企业有不正当交往的问题，开展专项治理活动，强化风险防控。同时，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》相关规定，突出“三个重点”，严格把关，严肃处理，坚决遏制员工行为不规范问题，真正形成“不敢为”的惩戒机制。 七是进一步加强队伍建设。按照中纪委和上级行党委关于加强纪检监察组织建设的要求，配齐一级支行纪委书记，强化纪委书记履职管理，调整充实营业部和支行纪检监察干部队伍。纪检监察干部要做到“打铁还需自身硬”，按照“忠诚、干净、担当”的要求，加强日常业务学习，提高专业素质;积极推动其他业务部门与纪检监察干部的轮岗交流;加强自身监督，发现问题，严肃查处，坚决防止“灯下黑”。 2016农行纪检监察工作总结范文 一、主要工作成绩 1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养 作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。 我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身