萧山最低工资基准上调至1310元增幅达19.docVIP

萧山最低工资标准上调至1310元 增幅达19% 2011年4月3日?8:35 　来源：萧山网-萧山日报 　　“提高待遇留人是必须的。”这是我区很多企业在遭遇“招工难”时总结的一个做法。结合经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，我区决定从今年4月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准提高了210元，达到1310元/月，增幅达19％。这是继去年上调最低工资标准后，我区又一次上调最低工资。新的最低工资标准水平目前居全国前列。 　　最低工资标准居全国前列 　　近日，萧山区政府发出文件，从今年4月1日起，将我区最低月工资标准从1100元调整到1310元，非全日制工作的最低小时工资从9.0元调整到10.7元。 　　“最低工资标准，是我国目前调节企业工资分配的主要手段之一。最低工资水平是很多劳动者选择务工地区的重要因素。提高最低工资标准，有利于提高劳动者待遇水平，在一定程度上也将缓解企业招工难问题，减少劳资双方的利益博弈，帮助企业稳定就业。”区劳动保障部门相关负责人表示，“同时，对于企业来说，上调最低工资标准也有利于企业主动转型升级。” 　　据了解，这是我区自1994年实行最低工资制度以来第12次调整最低工资标准，最低月工资标准从最初的210元提高到1310元，增长了5.2倍。 　　一线工人受益最大 　　“最低工资标准是基础，在此基础上再进行工资集体协商，对于我们来说，就是能更明明白白地工作、清清爽爽地拿钱，感觉有保障了。”河上镇某企业员工邱水权这样告诉记者。 　　区劳动保障局有关负责人表示，近年来，我区劳资关系总体保持了和谐稳定的局面，但从基本面上说还是资强劳弱，要让劳动者能体面劳动，政策应向一线员工倾斜，引导企业提高一线员工的收入。而本次最低工资标准的上调，最大的受益者就是一线员工。 　　根据规定，劳动者与用人单位签订劳动合同，或者虽没签订合同，但已建立劳动关系的，都适用本标准。如果劳动者提供了正常的劳动，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。此外，最低工资标准不包括下列四项收入：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 索　　引: H001-2011-10000-0049 公开形式: 主动公开 公开时限:长期公开( - ) 责任部门: 区政府办（法制办） 生成日期: 2011年03月17日 名　　称: 杭州市萧山区人民政府关于调整萧山区最低工资标准的通知 文　　号: 萧政发〔2011〕46号 责任科室: 内容概述: 　　 杭州市萧山区人民政府关于调整萧山区最低工资标准的通知 各镇人民政府、街道办事处、区政府各部门、各直属单位： 根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2011〕16号）文件精神，结合我区实际，决定从2011年4月1日起，将我区最低月工资标准从1100元调整为1310元，非全日制工作的最低小时工资从9.0元调整为10.7元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于调整后的最低工资标准： （一）延长工作时间的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入； （四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在法定工作时间内或依法签订劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低工资标准。 　 二○一一年三月十七日 主题词： 劳动保障 工资标准 调整 通知 抄送：区委各部门，区人大常委会、区政协办公室，萧山经济技术开发区管委会，区人武部，区法院，区检察院，区各人民团体，杭州海关驻萧山办事处，萧山出入境检验检疫局，在萧上级各垂直部门，区级各新闻单位。 附 件： 此信息为依申请公开信息,点击此处递交申请。