怎样做规划规划.pptVIP

一、职业生涯设计步骤 职业生涯规划的步骤 知己——自我认知 知彼——职业认知 抉择——职业定位 行动——设定目标 制定计划 确定行动方案 动态调整——反馈与调整 将以上测试结果相联系，考虑自己平时的感受并向周围的人们征求意见，对自己是一个什么样的人作出综合认知。 列出自己的优势与劣势 一、自我认知 1. 3600评估（自我评价、他人评价） 2.量表测评结果 3.综合评价（优势与劣势） 二、职业认知 1.拟就业地区本行业的现状和发展趋势。（尽量根据数字绘制图表） 2.拟就业岗位人员素质要求（技术、素质、职业道德等 3.具体单位认知 这是职业生涯规划的第二部分，要求我们对未来就业的行业、单位、岗位进行认知。 1.分析行业社会需求（用数字、图表清晰的表示出来）。 2.分析自己未来职业的岗位工作内容，岗位目标、能力目标、发展前景等。 3.了解国家及地方的相关政策。 4.将自己的情况与岗位要求进行对比，清楚已经达到的指标和尚未达到的指标。 三、职业规划目标与实现途径 职业生涯及对应生命阶段规划图 四、行动计划与策略（在校按学期，毕业后按年） 生涯发展规划策略及行动实施 时间 发展目标 策 略 行动方法 08年 进入卓达 熟悉企业 参与企业的活动 房地产企 相关人员 到企业做兼职 业 相关制度 拿到评估师资 格证…… 结束语 对职业生涯规划的整体构想及实施意见给以综合评价。 写报告的要求 1.加封面（自己设计）注明系、专业、年级、 班级、姓名、学号 2.标题用小三号宋体，加粗。内文用小四号宋体，1.5倍行距。 3.各部分内容能够用图、表格、数字等表示最好，要一目了然，脉络清晰。 4.全文1500字以上。 5.设计内容要如实反映自己的情况，杜绝网上下载相关材料。 职业规划构想方案，要突出自己的特长或者追求。 如果有些地方自己搞不清楚，应该与朋友们讨论一下，也可以向有实践经验的人进行咨询，或查询资料。 通过调查研究，对自己的设想进行调整，筛选，让它更符合实际情况。 制定目标“黄金准则”——SMART原则 构想规划要把握几条原则，它们是： 1.清晰，使人能够看明白。 2.足够简短，便于记忆。 3.职业方向要具体化。 4.简要概述所喜欢的生活模式。 5.体现你的特长。 6.内容广泛，都要有据可依。 7.能够对自己的职业决策起指导作用。 8.体现你的价值观、信仰和追求。 9.切合实际。（符合自己的情况） 10.能够起到激励作用。 制定职业生涯远景计划的标准 1.是自由选择的。 2.是从几个选择中挑出来的。 3.每种选择的结果，都一一做过评估。 目 录前 言 对开展职业生涯规划活动的理解、认识及主要体会。 对未来的憧憬。（50－100字） 一、自我认知 1. 3600评估（自我评价、他人评价） 2.量表测评结果 3.综合评价（优势与劣势） 二、职业认知 1.拟就业地区本行业的现状和发展趋势。（尽量根据数字绘制图表） 2.拟就业岗位人员素质要求（技术、素质、职业道德等 3.具体单位认知 三、职业规划目标与实现途径 四、行动计划与策略（在校按学期，毕业后按年） 例：生涯发展规划策略及行动实施 时间 发展目标 策 略 行动方法 08年 进入卓达 熟悉企业 参与企业的活动 房地产企 相关人员 到企业做兼职 业 相关制度 拿到评估师资 格证…… 结束语 对职业生涯规划的整体构想及实施意见给以综合评价。 写报告的要求 1.加封面（自己设计）注明系、专业、年级、 班级、姓名、学号 2.标题用小三号宋体，加粗。内文用小四号宋体，1.5倍行距。 3.各部分内容能够用图、表格、数字等表示最好，要一目了然，脉络清晰。 4.