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天津东联丰田汽车销售服务有限公司 目录大纲 经销店介绍应当包括但不局限于以下内容 一、公司简介 主要包括公司成立时间、规模、发展历程、联系方式等 二、公司环境设施 主要表现经销店硬件设施，可以涵盖展厅、维修车间、客户休息室等，尽量图文并茂 三、公司文化及理念 介绍公司文化及理念，内容可以涵盖公司文化、经营理念、发展战略等 四、公司人才培养 介绍公司相关部门的岗位进阶规划，后备重要人才培养计划和公司员工相关学习培训规划 五、招聘信息 相关招聘岗位需求 注：因各个经销店具体情况不同，随后示例仅供参考，各模块内容篇幅不限 公司简介 天津东联是按日本丰田汽车公司的三位一体汽车专营店模式建成，于1995年4月7日开业，成为天津丰田特约维修中心（TASS）及特约零件经销商（APD）。 2002年10月成为首批天津丰田认定店。 2004年10月成为首批一汽丰田经销店。12月被认定为丰田进口汽车经销商。 2007年8月天津东联丰田由原先的津塘公路与外环线交口处，迁移至空港经济区环河北路18号。 天津东联丰田汽车销售服务有限公司 地址：天津空港经济区环河北路18号 电话：（022传真：（022邮编: 300308 公司环境设施 展厅 售后接待 维修车间 客户休息区 经销店外观 公司文化及理念 天津东联丰田汽车 企业目标 建立天津地区一流的汽车4S店和汽车服务中心 企业宗旨 客户满意 员工满意 资方满意 社会满意 企业精神 忠实 尽责 承担 平衡 团队 创新 员工行为准则 用心 坚持 专业 及时 准确 诚信 核心竞争力 技术 服务 文化 三大战略重点 成本 人才 管理 组织架构/岗位设置 天津东联组织结构图 总经理 谢麒麟 销售部 李迪 维修部 刁刚 配件部 牛亚青 大 客 户 经 理 张华平 钣 喷 主 管 徐长宝 配 件 主 管 孙蕾 财务部 胡宗萍 客关部 韩发明 市场部 文海屹 机 修 主 管 李广琦 精品部 边丽丽 人事行政部 任向磊 二 手 车 主 管 李剑 前 台 主 管 陈明 展 厅 经 理 刘磊、 李洪漫 培训部 李慧玲 公司荣誉 一汽丰田认定 FTMS天津经销商会长店 荣誉授权 荣誉证书 公司人才培养体系 岗位发展规划 公司具有完善的岗位发展规划，为员工提供广阔的发展平台，结合员工自身技能，为其制定一整套长远且具体的职业生涯之路。物尽其才，人尽其用。 相关培训规划 公司每月会对本月新入职员工进行入职培训，其中涉及（公司介绍、企业文化、安全生产、礼仪、仪表等）；各部门每周会对员工进行相关技能培训，以帮助员工尽快熟悉本职工作，进入角色，踏上员工规划发展 “列车”！ 员工关怀/福利/奖励/活动 公司十分重视员工福利，体现公司人员关怀。人员一经录用，与公司签订正式劳动合同，并为员工缴纳五险一金。公司实行积极的奖励政策。公司每月组织丰富多彩的员工内部活动、采取日会、周会、月会、年会形式丰富员工生活！ 对往届丰田班学生的招聘及培养 每年定期吸纳大量丰田班成员，并对到公司参加实习、工作的学生进行重点培养。公司现有丰田班学生众多，且均在重要岗位就职。 招聘信息 招聘职位 招聘人数 岗位说明 对应聘人员的要求 1 一般维修 4人 1.根据厂家的说明和保养拍表/服务程序进行保养服务； 2.在车间领班的领导及指导下进行车辆维修工作 2 售后服务顾问 1人 1.五官端正，有一定沟通能力； 2.熟练操作电脑及相关办公软件； 3.普通话标准 3 喷漆 2人 1.具有汽车喷漆维修领域相关知识 2.熟悉丰田系车喷漆工艺； 4 钣金 2人 1.了解丰田产品系列特性及整车结构； 2.能够独立进行维修工作； 5 销售　 10人 1.五官端正，性格活泼，有一定社交能力； 2.具有强烈的工作责任心，服从分配； 期待您的加入…… 谢谢！