科勒公司供应商行为准则 - Kohler.PDFVIP

科勒公司供应商行为准则 科勒公司一向按照道德标准开展业务，同时遵守我们生产、采购和销售产品的国家/地区的法律，并以此传 统为傲。我们承诺在所有运营中遵守法律，道德营商，并仅与同样做出这一承诺的供应商开展业务。 科勒公司《供应商行为准则》详细叙述了我们的期望。没有任何行为准则可以将所有情况都包括在内，但 我们期望我们的供应商在所有方面都行为合理，以确保他们的工作场所没有虐待、剥削或非法情况存在。 科勒公司期望供应商将公平诚信交往原则延伸至与他们开展业务的所有其他人，包括员工、转包商和供应商。 科勒公司仅与向我们证明其业务实践合法、道德且符合本行为准则中所定原则的供应商开展业务。 无论任何供应商，只要违反本行为准则，科勒公司将终止业务关系：  禁止强迫劳工：禁止采用任何类型的强迫或契约劳工。  禁止童工：所有工人都必须至少达到当地的法定年龄，高于最大的义务教育年龄且至少 15 周岁。  贩卖人口，奴役和强迫劳动：所有形式的贩卖人口，奴役和强迫劳动是被禁止的，包括身体虐待和 体罚。  健康与安全：工作环境必须安全且健康，具有急救设施、合适的消防通道、清洁水、干净的洗手间 和安全设备。  工作时间：标准工时应根据当地限制或每周最多60 个小时。工人应至少每周休息一天。  工资和福利：工资不低于当地最低工资标准（包括加班），不能将扣工资作为处罚措施，除非当地 法律规定可以这么做。  环保和可持续性：供应商必须遵守制造/服务国家/地区的所有适用环境法规。供应商应测量、报告 并减少其碳排放量。  非歧视性：雇佣（薪资、福利、晋升、培训、解聘）必须基于价值和能力，而非信仰或种族。  结社自由：供应商和转包商应承认并尊重员工根据受雇所在国家/地区法律自由结社的权利。  骚扰或虐待：每位员工都应受到尊重，具有尊严。不得对任何员工进行任何身体、性、心理或言语 上的骚扰或虐待。  反贿赂：供应商和转包商不得代表科勒收授任何腐败或不当款项，同时应遵守所有适用的法律， 尤其是美国、英国和当地的反贿赂法律。  冲突矿物：供应商和转包商应遵守所有美国和其他当地与采购和使用冲突矿物相关的法律，并在他 们自己的供应链中尽一切合理努力确保没有冲突矿物用于卖给科勒公司或其子公司的产品中。  礼品、娱乐和利益冲突：禁止赠送任何可能会造成不良影响或导致利益冲突的礼品。不过，供应商 可以在符合法律、习俗以及合理的业务关系需求的前提下赠送礼品，且礼品的价值不得超过 100 美元。 表单：K-3234 标题：科勒公司供应商行为准则 第 1 页，共1 页 修订版本：7 发起人：全球采购部门 生效日期：2015 年5 月1 日