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实事求是 因地制宜 2010.10 中学2007-2009年度勤工俭学发展规划 为全面贯彻落实党和国家的教育方针，全面实施素质教育，加快我校勤工俭学发展步伐，增强学校办学活力，提升学校育人功能和服务水平。开创洪泉中学勤工俭学新局面，特制订近三年发展规划。 一、指导思想 　　以党的十六届五中全会精神为指针，认真贯彻执行教育部《关于贯彻落实全面推进素质教育决定，进一步加快中初等学校校办产业发展若干意见》及《教育部、农业部、国土资源部关于加强农村学校劳动实践场所建设的意见》精神。坚持以育人为主，育人与创收并举的原则，认真做好“育人、服务、搞活”三篇文章。充分挖掘和利用教育资源，建设生态校园，发展循环经济，因校制宜，创造特色。规范运筹教育市场，大力发展基地建设。稳步推进我校勤工俭学事业健康发展。 二、工作目标和任务 　　1、加大学农基地建设力度，积极开展创示范性实践基地活动。2007年争创市示范性实践基地。一是搞好规划及首期投资。主要以育苗为主，今年拟投资7000元，种植侧柏1万株，嫁接红槐300株，栽植国槐100株，月季育苗3000株，栽植丁香200株，紫荆育苗4000株，刺槐育苗20000株。二是抓好后期规划及投资。拟每年投资10000万左右育苗，主要以干杂果为主。 　　2、抓好十小工程建设。主要以小种植为主。 3、积极开展捡拾活动。主要以本地资源为主，利用春季有利时机搞好捡拾活动。年收入争取达到5000元。 4、预期效果 （1）利用劳动实践基地培养学生基本的劳动技能； （2）使学生掌握一到两门技术（如：嫁接、育苗等）； （3）弥补办学经费不足。预计：07年投资7000元，创收7000元；08年以后每年投资10000元，创收30000元左右。 三、主要措施 　　1、大力宣传我国勤工俭学方针政策，提高对勤工俭学工作的认识。 　　2、加强领导，搞好协调。加强与各有关部门的联系，协调好部门间的关系。争取相关部门的支持。努力营造一个良好的勤工俭学工作环境，确保学校勤工俭学利益不受损失。 　　3、加强勤工俭学队伍建设，校长亲自抓，并明确一名领导主抓，并确定一名懂管理、有经验、有技术的同志作为勤工俭学兼职员具体抓。并争取县勤工俭学办的支持。 　　4、加强对勤工俭学的指导、监督和管理，规范勤工俭学行为，杜绝违纪违规现象，树立勤工俭学良好形象。 　　5、树立典型，形成特色。通过典型引路，科学规划，因校制宜，打造我校生态校园特色和后勤管理规范化特色。 　　6、加大对教育资源和内部市场的开发力度。 　　7、加大学校食品卫生和安全生产宣传力度，增强师生安全卫生意识。加强对学校食堂物资进购和监管。明确责任，分管领导为直接责任人。要定期进行安全卫生工作检查，建立和健全安全卫生工作责任制，严防安全卫生事故的发生。 8、建立勤工俭学工作责任机制和评估机制。对学校勤工俭学工作，定目标、定任务、定责任。制订勤工俭学评价方案。实行勤工俭学工作目标管理，奖优罚劣，促进勤工俭学工作持续、平衡、健康发展。