教师发展三阶段.docVIP

教师专业发展的三个阶段 教师素质乃教育之本。教师如果仅会传授知识，只能说是一名普通教师。教师应当以智慧启迪学生的智慧，以高尚的人格塑造学生的人格，这便是人师、经师与一般教师的根本区别。青年教师成长大致经过以下三个阶段。 学习摩仿阶段 目标是站稳讲台。从学校毕业，刚走上讲台，大多数教师往往是给学生展示自己“学”得怎样，在相当长的时间内，很难进入“教”的境界。要站稳讲台，一般需要学习摩仿1--3年。 其主要标准是：熟悉本学科教材，适应课堂教学的各种要求，初步显示出良好的职业素质，能胜任本学科教学工作。 特点：1、把知识灌输给学生。从学生接受信息的角度来说，教师传授的知识可分为无效知识和有效知识。有效知识又分为教材中现成和教材中没有的两类，教材现成又可分为学生能够看懂和学生无法看懂两种。教师传授无效知识等于浪费学生的时间，误人子弟。教师传授有效知识特别是学生无法看懂的教材知识来源于教材又超出教师的补充，延伸知识，学生便有所收获。但是不少教师传授的有效知识却是学生自己通过阅读就能看懂的课本知识，这实际上也是耽误学生，它剥夺了学生独立学习的机会，阻碍了学生自学能力的发展，抑制了学生学习的主动性和积极性。 从教师自身的角度来说，其所传授的知识可分为真知识和假知识。传授假知是指教师所教知识只知其然而不知其所以然，即没有完全吃透和内化教学内容，表现为教师不能用自己的语言或贴近学生生活实际的语言来讲授知识，在教学方法上就是典型的照本宣科。实践证明，教师传授假知识是导致学生机械学习的直接原因。所谓传授真知是指教师所教知识不仅知其然，而且知其所以然，即教师理解，消化了教学内容，并达到了熟练的地步。因为熟练可以靠简单重复而获得，致使教学变成一种形式重知识，轻能力；重学习结果，轻学习过程，结果最多只能是学生对教材获得封闭性理解。这只能是教师唯上、唯书、唯教参，缺少主见和创造精神。 教学效果是知识讲得多，但还未形成自己的风格。严格地说是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”照本宣科，隔靴搔痒。还说不上是“教学”，充其量只是个“展学”而已。 3.教育态度。心中有书，而“目中”不大“有人”。学生观念淡薄，只想着如何把书教好。这多由对教材和教法不熟；尚不能高屋建瓴地把握教学内容和娴熟地驾驭课堂所致。 发展提高阶段 目标是成为骨干教师。要成为骨干教师，一般要3--6年。 其标准为：熟练掌握课堂教学基本方法与原则，具有挖掘教材潜在内容与恰当处理教材的能力，能较为灵活地运用教学方法，具有较好的教学机智和驾驭课堂的能力，初步具有科研的能力，教学效果好且比较稳定。 特点：1、吃透教学内容表现为：⑴深刻，理解教材内容深刻，讲课讲到点子上。⑵独到，“听君一席话，胜读十年书”的奇效。 2、在灵活应用教法方面，表现为：（1）启发，即诱导学生向着未知领域探究，把学生带进“山穷水尽疑无路”的困境，然后点拔指示，使学生豁然开朗。（2）机智，即面对意外情况，教师能灵感闪现，机动灵活地加以处理。④绝招，即教学特长中的特点，是对某种教学技艺精益求精，千锤百炼的地步，经师是如何成长起来的呢？是其敬业，乐业的结晶，是长期不断追求和自觉探索的结果。 3、善于思考与交流。 4、教学效果力求达到“既授之以鱼，又授之以渔”的教学目的，但因浅尝辄止，若即若离所以经常出现“蜂蝶纷纷过墙去，却疑春色在邻家”的惶恐。 5、教育态度。不仅心中有书，而且“目中”也“有人”，但有的只是几个尖子生。 探索突破阶段 目标是成为学科带头人。要成为学科带头人，一般要在10年以上。 其主要标准是：教学上有自己的特色，精通教材教法，甚至具有编写教材的能力。课堂教学效果与科研成果显著，在本地区或更广范围内知名度很高。 特点：1、有崇高的师德修养，不仅教书，而且育人。对学生的心理了如指掌，能够想学生所想。2、教师兼备教育实践家与教育理论家的双重角色的优秀素质。躬行实践，勤奋耕耘，著书立说，理论建树。 教学效果是激励学生自己去探索新知识，创造新事物，使学生不仅获取知识、形成能力，更重要的是发展思维和掌握方法。 教育态度。胸中装着每一个学生。真正“爱”每一个学生。知道每个学生学习的层次，几个学生“学得好”并不意味着“教得好”，以发展的眼光来看待每个学生。