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三明市事业单位公开招聘工作人员面试方案审核表.doc 2页

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三明市事业单位公开招聘工作人员面试方案审核表         填报单位 (盖章) 联系人 联系电话 招聘岗位 (合计) 招聘人数 (合计) 招聘专业 招聘方法 及程序 信息发布 招聘在三明市人力资源和社会保障局网站(rsj.sm.gov.cn/)等媒体上发布,发布时间: 月 日至 月 日 报名 报名时间: 年 月 日 ;报名人数: 。 笔试 笔试(指由市人力资源和社会保障局统一组织的),参加笔试的岗位: 。 免予笔试的岗位: 。 面试(含专业笔试、技能操作等) 1、面试采取 的方式(各种方式所占比例);回答3道题,思考5分钟,答题10分钟;在纪检人员监督下出卷,签订保密协议。 内容: 面试成绩合格线: 。 2、面试时间: ; 面试地点: 。 3、面试评委的组成结构和人数(7人): 主管部门及招聘单位评委 人、另 人由市人事部门从评委库中随机抽选。 4、监督人员的组成结构 ;人数: 。 5、总成绩:笔试、面试(含专业笔试、技能操作)成绩按5:5折算总成绩,各岗位按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1确定体检和考核人选。 体 检 由招聘单位组织,于 月 日 在 医院进行体检,标准参照:录用公务员体检标准执行。 考 核 考核由用人单位负责,考核内容主要是考察应聘者的德、能、勤、绩、廉,并对应聘资格进行复查。 公 示 体检、考核合格的确定为拟聘用人选,并在三明市人力资源和社会保障局网站(rsj.sm.gov.cn/)及本单位公示7天。 备 注 体检、考核不合格的,从综合成绩上合格线人员中依次递补。 其他。(由单位根据实际填写) 主管部门意见:  年 月 日 市人力资源和社会保障局意见 科室意见 年  月  日 分管领导意见   年  月  日 说明:1、本表一式三份,须与《三明市事业单位公开招聘人员面试花名册》在面试前一周同时报送市人力资源和社会保障局核准; 2、面试程序及方案经市人力资源和社会保障局核准后,不得变更; 3、面试前应严格按照岗位招聘条件对考生进行资格复查,如有疑义请及时与市人力资源和社会保障局联系。

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