2016年营销基本法收入分析汇编.pptx

下载文档 降价啦

12
0
约小于1千字
约 28页
2017-06-29 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

2016年营销基本法收入分析汇编.pptx

1、本文档共28页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2016年营销基本法收入分析汇编

2016版基本法解读 ;;;;一、新人训练津贴：;二、增员津贴：;二、客户经理待遇;二、客户经理待遇;三、高级客户经理待遇;四、资深客户经理待遇;高绩效奖金：按照以往 12 个月（含本月）月均 FYC 的 10% 计提，按月发放。说明：以往不足 12 个月的，依然按照 12 个月计算月均 FYC。;五、行销总监待遇;高绩效奖金：按照以往 12 个月（含本月）月均 FYC 的 20% 计提，按月发放。说明：以往不足 12 个月的，依然按照 12 个月计算月均 FYC。;六、（高级）主任待遇;六、（高级）主任待遇;七、（高级）部经理待遇;七、（高级）部经理待遇;八、（高级）区总监;八、（高级）区总监;福利保障;2015基本法与2016基本法收入分析;2015基本法与2016基本法收入分析;2015基本法与2016基本法收入分析;2015基本法与2016基本法收入分析;2015基本法与2016基本法收入分析;2015基本法与2016基本??收入分析;;谢谢！