安全保卫浮动报酬考核办法.docVIP

南水北调中线干线工程河南段 安全保卫浮动报酬考核办法（试行） 总则 为加强南水北调中线干线工程河南段安保项目服务单位管理，提高安保服务水平，确保中线干线河南段工程、设施及设备安全，根据有关工程管理和考核规定，结合工程实际情况，制定本办法。 本办法适用于对南水北调中线干线工程河南段安保项目服务单位的考核。 考核机构 考核机构(具体负责考核的是辉县管理处) 考核原则：实行过程评价与结果考核想结合的原则，日常检查发现的问题应作为考核的主要依据，（日常检查发现的问题主要是指，辉县管理处对我们的不定时检查，包括，定点职守的脱岗，漏岗，以及睡觉，机动巡逻不到岗等。简单的说就是你分内的工作没有做好，正好被辉县管理处检查到）。 考核分日常检查和集中考核（都是辉县管理处对我们的考核，日常是指每天都会进行的各类考察，抽查，其结果都会记录在案，主要是指现场的考察，集中考察是一个月一次，是依据日常检查的情况进行考核的， 第三章 考核结果是奖、罚的依据标准， 奖励： （一）、成功制止、解救落水人员（加1~~5分）。 （二）、成功制止穿跨施工、水源保护区违规施工，避免工程遭受破坏（加1~~3分）。 （三）、有效制止水质污染事件（加2分）。 （四）、其他有利于工程安保的行为（视情况加分）。 惩罚 河南直管建管局或上