企业团队建设基层管理论述题.docxVIP

论述题-油品组（每题14分，共14分）第一题质量决定企业命运。全员的质量管理即产品质量是全企业各方面、各部门、各环节全部工作的综合反映。产品质量人人有责。作为企业的员工必须自发主动地拿出自己积极性和创造性，不断提高个人的素质，关心质量，做好本职工作，全体参加质量管理活动，经过全体人员的努力，才能生产出顾客满意的产品。因此，全员的质量管理就意味着全面质量管理要“严抓质量，从我做起”。结合自身工作实际情况，试述员工如何才能做好质量管理？参考：质量决定企业命运。结合工作实际情况可从四方面进行论述，一、积极主动关心公司发展，着眼全局，牢牢树立质量意识。二、明确自己的质量职责，做好本职工作。三、严格执行工作过程的各项标准和要求。四、做好有关质量信息的搜集、及时反馈、沟通和协调处理。第二题团队建设、企业和谐发展靠的是人，而这个“人”并不是单打独斗的人，也不是一片散沙的群体，而是在人之间产生了合力的团队。管理学上的“木桶理论”告诉我们：木桶盛水量的多少取决于“最短”的板，因此作为团队中的一员，要不断通过学习努力“加长”自身这块板，使企业这个“木桶”盛水量越来越多。结合自身工作实际情况，谈谈自己怎么做才能促进团队建设？参考：企业和谐发展靠的是团队。结合工作实际情况可从四方面论述：一、团队利益至上，个人利益服从团队利益。二、团队成员之间应该相互尊重、协作和团结互助。三、时刻明确团队目标，提高自身执行