经济法概论案例分析.pptVIP

四、简答题 1、劳动合同具有如下特征： (1)劳动合同的主体，其中一方为用人 单位，另一方为具有劳动权利力和行为能力的自然人。(2)劳动者 在签订和和履行劳动合同中的地位具有特殊性；(3)劳动合同具有继 续性，属于持续性合同；(4)劳动合同的目的在于劳动过程的实现， 而不是劳动成果的实现，以区别于加工承揽合同；(5)劳动合同必须 按法定程序订立。 2、集体合同与劳动合同都是确定劳动关系双方权利的书面协议，二者之间存在着密切的联系。劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同一致或高于集体合同的标准，劳动合同才具有效力。集体合同与劳动合同的主要区别为： (1)当事人不同。劳动合同当事人一方为劳动者本人，一方为用人单位，而集体合同一方是工会或职工代表，另一方是企业法人； (2)内容不同。集体合同内容较全面、劳动合同相对比较简单；(3)作用不同。集体合同的签订可以起到较全面、较大的作用，而劳动合同则不行；(4)效力不同。集体合同是订立劳动合同的基础 (5)订立时间不同。集体合同产生于劳动过程 ，劳动合同产生于参 加劳动前。 3、反倾销的措施有： (1)临时反倾销措施。包括征收临时反倾销税 ，要求提供保证金、保函或其他担保；(2)价格承诺。倾销进口产品 的出口经营者在反倾销调进期间，可以向商务部作出价格承诺； (3)反倾销税。终局裁定确定倾销成立并由此对国内产业造成损害的，商务部