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2016 年 6 月 第 36 卷 第 6 期 湖南中医药大学学报（综合一） Jun. 2016 Vol. 36 No.6 Journal of Hunan Univ. of CM (Comprehensive No.1) ·571· 急诊 ICU 护理管理工作的重点 [6] 。授权管理是在统一领导监督下，将自主权、行动权及决 本研究结果表明，ICU 病房护理风险大，实施授权管理模式，成立护理风险控制小组， 策权适度下放，充分调动工作人员的积极性，实现人人参与管理，促进质量、效应的最大 由各小组成员对护理工作中的差错及隐患进行相应的风险管理，能有效地保证护理安全， 化 [7] 。 规避护理差错的发生，提高护理质量及患者满意度，增强护理人员的职业认同感。急诊 授权管理将一定的管理权限下放给护士，能激发护理人员主人翁意识和责任感，自觉 ICU 护理工作复杂，如何有效将授权管理模式与护理管理融合在一起，还有待更进一步的 形成风险控制意识，主动参与并承担护理质量管理责任，从而有效控制护理风险。在急诊 研究。 ICU 实施授权管理模式，授权后减轻了护士长的工作负担，能更好地集中精力管理、协调 科室内日常事务；各名护士在配合完成 ICU 日常护理工作的同时，通过风险管理和其他 参考文献 小组成员进行相互沟通协调和技能交流，接受彼此间的监督和知识宣传，能形成一种良性 [1]WagnerJI,CummingsG,SmithDL,etal.Therelationshipbetweenstructuralempowermentandpsycholo 互动的行为，在最大化管理、控制急诊 ICU 病房的护理风险的同时，能进一步提高急诊 gicalempowermentfornurses:asystematicreview[J].JNursManag,2010,18(4):448-462 ICU 病房护理专业技能，提升护理质量 [8] 。卓雅淑等 [9] 认为，护理风险授权管理能提高急 [2] 乔人立，PhillipHFactor. 如何建立合理有效的重 症监护病房 [J]. 中华结核和呼 吸杂 诊 ICU 护理质量。本研究中结果也证实了这一观点。 志 ,2013,36(6):469-471. 实施授权管理模式后，由于各风险小组互相监督，能促进科室内成员的沟通和交流， [3] 李秋洁，李秀云，护理管理 [M]. 北京：人民卫生出版社，2003:45-46. 提升护理人员的业务技能。授权管理将一定的管理权限下放给护士，护理人员因为享有适 [4] 成守珍，汪牡丹，陈利芬，等 .ICU 护理安全质量评价指标体系的构建 [J]. 中华护理杂 当的自主权、行动权和决策权，能不断优化护理服务工作流程，保证工作进度与质量；小 志 ,2014，49(3)：270-274. 组成员间加强了相互监督，能促进 ICU 病房护理服务工作安全、有序的开展，从而减少护 [5] 陈艳，汤琪春，谭祥娥 . 小组责任制护理模式在优质护理服务示范病房中的实践与效果 理差错的发生。护理质量的提升最终让患者受益，因此患者满意度随之提升。王茹春等也 [J]. 护理管理杂志 ,2012，12(6)：451-453. 有类似的文献报道。 [6] 张阳春，李慧芬，吴敏，等 . 人人参与式授权管理模式在急诊室推进优质服务中的应用 护士是一种特殊的服务型职业，护理工作强度大、风险高、社会地位低等因素直接影 [J]. 中华现代护理杂志，2012,18（28）：3372-3375 响护士的职业认同感。管理者释放出更多的自主权，让护理人员积极参与到管理中，能提 [7] 胡瑞霞，李丽梅，授权管理对血液净化科护理质量的影响 . 中国实用护理杂志 [J]， 高其主