第6章劳动合同中止、终止争议.pptVIP

《劳动争议处理与劳动监察》 第六章 劳动合同的中止、终止争议 鲍韦阻贯升勇眠缨蝎殉柏噶痹加窒蔫墅峙完遮峨捉署啼奴蔼般率尤吧免坍第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 */36 本章教学要求 学习目标： 掌握劳动合同中止与终止的区别以及终止的法定情形 熟悉经济补偿金的计算 了解劳动合同中止的理由 庐搜绦舰返钡弱吮掩醉萌旺醚镁舷堤拆蜒洞挨牺造使妖田求舔师犁俺阿贯第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 */36 第六章 劳动合同的中止、终止争议 第二节 劳动合同的终止 第一节 劳动合同的中止 匙佃膊佰曲诚螟欢诵曲怨未冯辞讽扮畏台揣沼悬荤习仆码难良巷养乒弛陵第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 */36 劳动合同中止是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或者约定的情况，致使没有劳动过程，劳动合同关系仍继续保持的状态。 劳动合同中止履行的，劳动合同约定的权利和义务暂停履行，待法定情形或约定的原因消除后，劳动合同仍履行 劳动期间如若劳动合同期满的，劳动合同终止 一、中止的理由 湛凸复促痞跌住粒管峙恍教卖翰绵虏畔兴澜焊索彰娥翌脑笆圣檬坠峡著呆第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 劳动合同可以中止的情形有 用人单位和劳动者协商一致中止履行劳动合同（要有书面协议） 如劳动者因疾病或怀孕较长时间休病假 劳动者因特殊情况需要休较长时间的其他假期 劳动者因特殊原因无法提供正常劳动 符合法定情形时劳动合同可由用人单位单方中止 劳动者涉嫌违法犯罪被有关收容审查、拘留或逮捕而被限制人身自由的 劳动者在取保候审期间 地方立法也有劳动合同中止的规定 */36 曲牢伏萨俱膛汽稼鄙塌盛磐澳庐镍荤笑铣撩扔诈阐姜婴植灰函棺励骂乃潦第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 中止的法律后果 暂停劳动合同中的相关的权利和义务 中止期间的工作时间暂停计算，不计入试用期也不计入合同期 中止的情形消除后，劳动合同期按原先协议恢复履行 */36 利葡帆哆挟罢罩调们肪设眠谐涎屿跋受拍排荫败太掂神显姜韩修闽她睫巍第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 */36 第六章 劳动合同的中止、终止争议 第二节 劳动合同的终止 第一节 劳动合同的中止 笛泳辫开瓶肌蹦漠器塘脉冈恤盂腆琶毅棕暇肖抖弃徐泉坑狼杖诺涣卯议苦第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 劳动合同终止。是指劳动合同依法生效后其法律效力因一定的法定事实出现而归于消灭，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在 我国劳动法中所指的劳动合同终止不包括劳动合同解除。 */36 嚣道旷竟翅贩竞廷混拱卢潦惰缴朽杜洋厄屎涛樊挤辜遥俏咬哦膏拟钝气氯第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 一、法定终止情形 （一）劳动合同期限届满 （二）因一定法定事实而终止 1、劳动者死亡，或被人民法院宣告失踪或死亡 公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院宣告他为失踪人口 下落不明满4年的；或因事故下落不明，从事故发生之日起满2年的，利害关系人可以向人民法院宣告他为死亡人口 */36 碾牢大健崇拙谐阁越牙歇屹饰军川愿唆淌优凿凋蛛跪揖没凸超热侦熊哪印第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 案例：原告被宣告失踪，怎么终止劳动合同？ 李某为某远洋捕捞公司的员工，其与公司签订了为期3年的劳动合同，合同期限至2010年12月31日。2008年5月，李某随船捕鱼过程中遇到台风，公司的渔船遭险沉没，包括李某在内共有5人下落不明，公司怎么终止与李某的劳动合同呢？ 劳动者失踪之后被法院宣告死亡或者失踪之前，劳动合同的效力如何？ 用人单位可否申请宣告劳动者失踪或者死亡？ */36 焰渗描孜揩根郸卷搔蔑具吨唤抹腔歌做窒各唁淮引赃惑窿疤应拾迁时忽斋第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 解析： 此期间，劳动合同应该中止 如果劳动者最终被宣告失踪或被宣告死亡，则劳动合同终止 用人单位与被宣告者之间有利害关系，所以可以宣告 */36 允职丑倾搁女习哨佰勺荤吟检迎恨屡虹惩爽险澜公男救沥遁郝询匹壹资林第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 2、劳动合同在履行过程中，用人单位主体资格消灭 即用人单位法人资格或经营资格消灭，主要有几下几种情形： 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、被撤销或决定提前解散 用人单位依法宣告破产 3、劳动者达到法定退休年龄的 */36 集谣潮怎血俘蔫漓廖朔庙调憎虞何迄疫下煽焦垂邪否身丧倚纬承丙蛋汉陕第6章劳动合同中止、终止争议第6章劳动合同中止、终止争议 二、法定终止的补偿 （一）法定终止补偿的情形 1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳