组织行为学案例研究.ppt

从著名徽商 看徽商组织文化 徽商又称“徽帮”，它是旧徽州府籍（歙县、休宁县、婺源县、祁门县、黟县、绩溪县）商人成商人集团之总称； 徽商萌生于东晋，成长于唐宋，盛于明，衰于清末。 徽商 1、红顶商人胡雪岩 2、百年老店胡开文 组织文化是指组织成员共同的价值观和行为规范体系，它使组织具有特色，区别于其他组织。 组织的隐性和显性规则的总和 组织文化体现的是一种核心价值观 P490 1. 组织文化的定义 P493 2. 组织文化的作用 3 .徽商组织的文化特征 4 .徽商组织的文化特征 中国封建社会长期存在着“双重统治格局”的制度体系，即封建朝廷的上层统治和基层组织的社会统治，亦即“国”与“家”的统治； 它的核心是以家族宗族乡族为形式的宗法制度文化，徽州地区形成并保留着最完整、最有效的家族宗族乡族结构体系，世世代代维系和控制着徽州人的思想和行为。制度文化从家族和社会层面推动着徽商的繁荣发展。 地域文化和民族文化从个人素质层面推动着徽商的繁荣发展。徽商是一个文化修养水平较高的社会阶层，他们非常注重从书本中去学习经商技能，又不断地在实践中总结提高，非常注重个人道德修养。便于结识达官显贵。 徽州地域文化哺育了一代又一代的徽商，而徽商的发展又为徽州地域文化的繁荣提供了丰厚的物质基础。在浓郁的地域文化熏陶下，徽州商人的个人文化素质比较高，对徽商繁荣发展起着极为重要的基础性作用 4 .徽商文化是如何形成和发展的？ 徽商文化形成的社会和经济基础： 徽州境内水路交通便利； 徽州地区里经济发达地区较近，有着区位优势 徽州地区有着 丰富的自然资源 徽商贾而好儒等 徽商文化 地狭人稠，山多地少， 农业生产条件差 徽商文化形成的思想基础：