德克士服务组职前简介--人事制度1案例.pptVIP

3-2-1、考勤制度 迟到、早退、换班规定 迟到/早退一次： 扣20元 换班一次：警告一次 迟到/早退两次： 扣40元 换班两次：警告两次 迟到/早退三次以上：扣除全勤奖全额 换班三次：记小过一次 （若以上两种情况同时发生，既扣除全勤奖同时记小过一次） 3-6、奖金制度 月绩效奖金： 绩效奖金的享受对象为月薪服务组，有以下情形不计发： 当月有迟到、早退三次（含）以上者 当月有事假、病假合计二天（含）以上 当月有旷工、惩处、留职停薪记录者 当月因个人原因与公司解除劳动合同而工作日历未满月者 年终绩效奖金： 年终奖金及年终分红：在职天数、考核成绩 （本薪+职能加给+主管加给） 对象：当年度12月31日在职人员 （不含试用期及尚在停薪留职人员） 3-7 劳动合同及社险说明 初签 劳动合同起始日为正式报到日，劳动合同签订期为三年 试用期为3- 6个月 续签 合同到期前经餐厅店长及本人同意后餐厅会计办理续 签作业。年资未满三年者，签订三年期劳动合同，年 资已满三年者，签订无固定期限劳动合同 劳动合同的解除 （有下列情形之一无须预告随时可以解除） 在试用期经考核被证明不符合任用条件 因