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谢谢！ 分公司营销业务部 2016年4月 标准投入模板 一袋大米= 营销员10元+ 上级主管3元+ 上级部经理2元=15元 标准投入产出模板： 营销员投入： 每周带5个准客户参加酒会，购买5袋大米 一个月累计准客户20个 10个客户签1单，每月至少开2单 月投入仅：200元 组5人：3元*5袋*5人*4周=300元/月+200元 部35人：2元*5袋*35人*4周=1400元/月+500元 目前在册人力2954人，324个小组，43个部 组均在册9人，部均在册69人 活动率50% 标准投入产出模板： 营销员：20个准客户=2个签单 营业组：100个准客户=10个签单 营业部：350个准客户=35个签单 营销员：1单无忧5000+1单金彩10000=1.5万保费 营业组：1.5万*5人=75000元 营业部：1.5万*35人=525000元 目前健康无忧件均保费4300元，金彩一生件均保费9500元 营销员收入利益 金彩一生：10000*0.3=3000元 健康无忧：5000=0.5=2500元 初佣收入：5500元 英豪俱乐部奖励（200、400、600、800） 续佣、长期服务津贴、继续率奖…… 晋升高职级 新人层级训练津贴：2500元 客户经理责任津贴：5500*0.24=1320元 正式以上季度销售分红：5500*3*0.08=1320元 投入产出比1：40 主任收入利益 主任本人：5500元 小组佣金5500*5=27500以上 主任责任津贴：27500*0.12=3300元 主任管理津贴：27500*0.22=6050元 主任经营津贴：800元*1.1=880元 主管月收入：15730元以上 （续佣、育成奖、个人、组继续率奖……） 英豪俱乐部奖励（200、400、600、800） 季度销售分红：5500*3*0.08=1320元 年终管理分红： (27500-5500)*12月*0.02=5280元 投入产出比1：31 部经理收入利益 部经理本人：5500元 部佣金5500*35=192500以上 部经理责任津贴:192500*0.05=9625元 主任管理津贴： 27500*0.22=6050元 部管理津贴： (192500-27500)*0.075=12375元 经营津贴：2500元*1.1=2750元 部经理月收入：36300元 （续佣、育成奖、增部奖、部、组个人继续率奖……） 英豪俱乐部奖励（200、400、600、800） 季度销售分红：5500*3*0.08=1320元 年终管理分红： (192500-5500)*12月*0.03=67320元 投入产出比1：19 谢谢！
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