景德镇陶瓷学院教学（科研）岗位校聘岗业绩量化积 .docVIP

附件三： 景德镇陶瓷学院教学（科研）岗位 绩效量化积分办法 一、景德镇陶瓷学院受聘教学（科研）岗位人员，应分别完成一定的教学工作量和综合工作量，对于受聘一、二级岗位的教学（科研）人员还必须完成一定的突出业绩工作量。 二、受聘教学（科研）岗位人员的所有工作均换算成绩效量化积分，即教学工作绩效量化积分、综合工作绩效量化积分和突出业绩绩效量化积分。 绩效量化总积分＝教学工作绩效量化积分＋综合工作绩效量化积分 三、教学工作绩效量化积分办法 类别 内 容 得 分 积分标准 承担本、专科教学任务 1分／标准学时 注:1、标准学时计算方法见《景德镇陶瓷学院教师教学标准学时计算方法》； 2、每学年教学工作量超过该职级基本要求的标准学时不计入绩效量化总积分。 四、综合工作绩效量化积分和突出业绩绩效量化积分办法 （一）教研工作绩效量化积分标准 考核 内容 序号 考核指标 积 分 备 注 教改项目 1 *国家级教改项目（包括国家级人才培养模式创新实验示范区） 2000分/项 立项40%，通过结题验收60%。每延期一个月扣除2%的工作量，（最多扣30%） 2 *省部级教改项目 重点资助 500分/项 一般资助 300分/项 经费自筹 100分/项 3 校级教改项目 重点资助 150分/项 一般项目 80分/项 课程建设 1 *国家级精品课程 1000分