初级经济师--人力资源历年真题4(点趣乐考网).pdfVIP

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  • 2017-07-03 发布于河南
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初级经济师--人力资源历年真题4(点趣乐考网).pdf

初级经济师--人力资源历年真题4(点趣乐考网)

北京点趣教育科技有限公司 一、单项选择题 31、关于薪酬调查的说法,错误的是()。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案: C 解析:本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段,来获 取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体:一般可 分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原 则:(1)调查对象的可比性(2)调查职位的可比性(3)调查资料要及时更 新。 32、影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。 A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担 标准答案: D 解析:本题考查影响薪酬设定的因素。外在因素:劳动力市场的供需 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 北京点趣教育科技有限公司 关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法 律法规。内在因素:企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付 能力

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