空降兵不是救世主.pdfVIP

管理还不像现在这么重要，主要任务是保 证供给、降低成本和提高质量，因此，“空 降”的人才主要是技术人员。九十年代中 期之后，随着市场大势的变化(由卖方市 场转变为买方市场，市场竞争愈演愈烈)， 引进高级营销或管理人员逐步成为主流。 到2000年，以“科龙”的高层变动为标志， 企业对高级管理人才的争夺达到了高潮。