慈禧 人物性格.pptVIP

第一个撞到枪口上的是兵部侍郎庆英。庆英因在兵部动用公款而被议罪，兵部拟给他降二级处分。庆英想通过恭亲王在两宫太后前议政时“格外开恩”,向恭亲王行贿。但恭亲王把庆英所为向慈禧、慈安两宫太后禀报，同时把庆英贿送钱物上缴。慈禧非常气恼，他竟然敢如此贿赂公行、胆大妄为，务必严惩。当日，命内阁发出上谕，公布此事的始末，给予庆英严厉制裁，由降二级改为革职。 慈禧垂帘不久，也就是同治元年，适逢三年一次对官员进行考核的“京察”和“大计”。 官员考核是她推行吏治整顿不可多得的机会，通过考核可以裁汰庸懒、老弱、不称职的官员，也可以使官场有所警示，寻求振作。 1.两宫太后亲自掌握奖惩大权 慈禧亲自掌握奖惩大权，议政王奕?提供考察依据，两宫太后分别引见各级官员，依据政绩，给予考核。 2.官员名声 政绩为主 成绩突出者，给予破格提拔；平庸衰朽者，不论“年已逾岁”或将近休龄，都勒令退休。为的是将年富力强有进取心的官员安排在重要岗位上。 3.不分满汉，奖惩分明 随着满人整体政治素质的下降，越来越多的政治、军事活动不得不依赖汉人官僚和士绅。她十分注重对汉官员的奖励。这些措施对于改变官员尸位素餐的现状，减轻官员老龄化，提高行政效率等产生了积极作用。 考核官员措施： 寡计难全混乱世 当敌犹顾朝夕欢 是非纷纭功与过 多才堪伤