- 30
- 0
- 约1.29万字
- 约 23页
- 2017-07-03 发布于浙江
- 举报
2016年rse培训——绩效与kpi管理
2016年RSE网络直播培训——KPI与绩效管理
绩效与KPI管理
经销商常见问题
1 管理者对目标、KPI、绩效考核三者关系不清晰
?
2 销售顾问绩效考核太单纯,仅考核销量
1
目录
1 目标、KPI与绩效考核的关联关系
2 KPI设定依据
3 绩效考核技巧
2
一、目标、KPI与绩效考核的关联关系
什么是目标
目标的定义
目标是个人、部门或整个组织通过努力,可以实现的期望成果 ,目标是测算出来或期望获取的
可测量或量化的 目标 不可量化的
销售利润增加10% 销量 店面环境最佳
原创力文档

文档评论(0)