浅谈煤炭企业专业人才流失的原因及对策.pdfVIP

2007年第4期 煤 炭 科 技 No．4 2007 COAL SCIENCETECHN0L0GY MACAZINE 89 文章编号：1008—3731(2007104—0089—03 浅谈煤炭企业专业人才流失的原因及对策 袁照丽 (徐州矿务集团有限公司机械厂二机厂．汀苏徐州 221006) 摘 要：21世纪是个充满机遇和挑战的世纪，也是个人才竞争的世纪 随着经济、科技、市场、 人才的开放和企业竞争的全球化，企业在吸引人才、留住人才方面将遇到严峻挑战 以某矿务 集团某厂h例，分析了煤炭企业专业人才流失的原因及对企业带来的消极影响，从引进、事业、 待遇、情感等方面阐述了留住人才的应对策略 、 关键词：煤炭企业；人才流失：原因：对策 中图分类号：F406．15 文献标识码：B 进入2 世纪．人才资源在企业竞争中起着越来 以上数据显示．某厂人才资源短缺．