2017年电大 (网上考核答案)行政组织学.docVIP

行政组织学 1.下列属于狭义上的行政组织的是（　政府　） 2.在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（　法老　） 3.在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（　史部　）. 4.在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（　孙中山　） 5.职位是（人、目标与权责的结合　　） 6.下列不属于辅助机关的是（　镇政府　） 7.影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（　经济环境　） 8.行政组织冲突产生的客观原因是（　分配资源的有限　）. 9.行政组织目标管理的核心环节是（　制定目标　） 10.不属于行政组织变革的内部原因的是（　执政党执政程度和方式变化　） 11.社会组织中规模最大的是 ( 行政组织 ) 12.行政组织是国家意志的体现者，具有( 政治性 ) 13题: 保护环境属于体现为行政组织的( 文化功能 ) 14题: 古雅典的最高国家权力机关是( 公民大会 ) 15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( 皇帝 ) 16题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在( 1688年 ) 17题: 实行三权分立制度最为典型的国家是( 美国 ) 18题: 法国确立“半总统制半议会制”是在( 法兰西第五共和国 ) 19题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（ 秦朝 ） 20题: 我国古代主管监察的御史台设立于( 元朝 ) 21题: 1949年我国最高行政机关是( 政务院 ) 22题: 马基雅维利的代表著作是( 君主论 ) 23题: 主张扩大行政部门权力的学者是( 汉密尔顿 ) 24题: 《科学管理原理》的作者是( 泰罗 ) 25题: 被称为“科学管理之父”的是（ 泰罗 ） 26题: 组织平衡理论的代表人物是( 巴纳德 ) 27题: 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( 里格斯 ) 28题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( 企业家政府组织理论 ) 29题: 荀子的行政思想是( 仁 ) 30题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( 墨子 ) 31题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( 墨家 ) 32题: 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( 混合制 ) 33题: 实行首长制的典型国家是( 美国 ) 34题: 下列属于美国总统的直属机构的是( 白宫办公厅 ) 35题: 英国地方行政组织不包括（ 州 ） 36题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( 1982年 ) 37题: 提倡以人为本的管理方法是( 情感性管理 ) 38题: 行政组织编制的性质不包括( 权威性 ) 39题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ 行政院 ） 40题: 三公九卿制始创于( 秦汉 ) 41题: 构成行政组织的物质要素有（ 经费、人员、物质条件 ） 42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。（　梅奥、巴纳德、西蒙帕森斯、弗里茨　） 43题: 以下属统率机关的有（　乡长、省长、国务院总理　） 44题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（　程序化、制度化、标准化　） 45题: 行政组织权力变革的主要趋势是（　纵向分权、行政组织中地领导者向普通成员分权、对社会宏观控制从集权向分权、横向分权　） 46题: 行政组织的物质要素包括的( 人员、经费、物资设备 ) 47题：三公九卿制的“三公”是指( 御史大夫、丞相、太尉 ) 48题: 宋朝的地方行政组织有( 州、路、县 ) 49题: 行政组织自身管理的一般方法有( 市场型管理、情感性管理、规制型管理 ) 50题: ( 发展方向多样性、发展结果差异性、充分发展的可能性 )属于人的发展的特征 51题: ( 有效的运用人的潜能、有效开发人的潜能 )是人力资源开发的根本目标 52题: ( 综合激励、目标激励、需要激励、行为激励 )可以调动人的积极性 53题: ( 温度、湿度、辐射、噪音 )属于人力资源生理开发研究的内容 54题: ( 组织开发、管理开发、职业开发 )属于人力资源开发的内容 55题: ( 提高组织的业务能力、改善组织内部的行为方式、提高组织内员工的积极性、提高组织内员工的满意度、提高适应环境的能力 )属于人力资源组织开发的目标 56题: ( 国际环境、社会环境、工作换进、自然环境 )属于人力资源开发活动的环境 57题: ( 创造性、消费性、主观能动性、时间性 )属于人力资源